1. Назва посади «Начальник групи централізованого господарського обслуговування» відповідає вимогам Класифікатора професій ДК 003:2010 та має код КП 1222.2.

Назву посади «Начальник групи централізованого господарського обслуговування» утворено від базової професійної назви «Начальник групи (картографічної, знижувальних підстанцій, суден, тематичної, територіальної та ін.)» (код КП 1222.2) шляхом розкриття дужок, розширення назви уточнювальними словами «централізованого господарського обслуговування» та збереження коду новоутвореної назви відповідно до Примітки до додатка В Класифікатора професій (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#n4).

2. Назва посади «інженер будівельник» не відповідає вимогам Класифікатора професій, у зв’язку з чим її застосування є некоректним. Водночас у Класифікаторі професій передбачена професійна назва «Інженер-будівельник» з кодом КП 2142.2, яку і слід використовувати.

3. Приведення штатного розпису у відповідність до Класифікатора професій відбувається за такою процедурою (лист Мінсоцполітики від 02.10.2018 № 18921/0/2-18/28 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1892739-18#Text):

проводиться аналіз назв посад (професій) на відповідність КП;

аналізуються фактично виконувані працівниками завдання та обов'язки на відповідність назвам посад (професій) з урахуванням кваліфікаційних характеристик та кваліфікаційних вимог, установлених для відповідних професій;

оформляються результати аналізу штатного розпису та готується доповідна записка про необхідність внесення змін до штатного розпису;

видаються наказ з основної діяльності про внесення змін до штатного розпису і наказ з особового складу про внесення змін до трудової книжки працівників та інших кадрових документів (особова картка, посадова інструкція тощо).

Більш детально про алгоритм приведення назв посад до вимог Класифікатора професій можете дізнатися за посиланням https://kadroland.com/news/7405-yak-privesti-statnii-rozpis-u-vidpovidnist-do-klasifikatora-profesii-pokrokovii.

Раді допомогти, звертайтесь ще!