Внутрішнє звіряння військового обліку: нові вимоги та терміни
Паперові військово-облікові документи (ВОД) не втратили чинності — вони залишаються дійсними нарівні з електронними. Внутрішнє звіряння проводиться шляхом перевірки даних у Списках персонального військового обліку (додаток 5) на відповідність документам працівника (паперовим або роздруківкам електронних). Розписка (додаток 7) видається лише у разі вилучення оригіналу паперового документа.
Якщо працівник надає паперовий оригінал: Якщо ви берете оригінал документа (наприклад, для звіряння з ТЦК ), ви обов'язково видаєте розписку за формою, наведеною у додатку 7 до Порядку № 1487.
Якщо працівник надає роздруківку з «Резерв+»: У цьому випадку ви не вилучаєте оригінал (оскільки оригінал — це цифровий запис із QR-кодом у смартфоні), а лише приймаєте копію/роздруківку для зберігання у справі. Оскільки оригінал залишається у працівника, розписка (додаток 7) не оформлюється.
Військово-обліковий документ в електронній формі вважається дійсним лише за умови відповідності відомостей тим, що містяться в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів Постанова КМУ № 559, п. 3.
Якщо з моменту формування роздруківки в даних Реєстру відбулися зміни (зміна звання, адреси, відстрочки тощо), стара роздруківка стає недійсною.
Для мінімізації ризиків під час перевірок ТЦК, доцільно вимагати від працівника сформувати свіжий документ безпосередньо перед датою внутрішнього звіряння або перевіряти актуальність через зчитування QR-коду.
Важливо: Якщо дані в наданому ВОД (паперовому чи електронному) не відповідають даним Реєстру, такий документ вважається недійсним, і працівник має оновити свої дані Постанова КМУ № 559, п. 3.
Переходимо на е-ВОД: усі варіанти дій роботодавця https://kadroland.com/news/8038-perexodimo-na-e-vod-usi-varianti-dii-robotodavcya
Чи потрібно засвідчувати підписами роздруківку Резерв ID https://kadroland.com/news/7974-ci-potribno-zasvidcuvati-pidpisami-rozdrukivku-rezerv-id
Що робити з копіями військових квитків, якщо вже є роздруківки з «Резерв+» https://kadroland.com/news/7926-shho-robiti-z-necinnimi-kopiyami-viiskovix-kvitkiv
Військовий облік від А до Я: все, що треба знати наприкінці 2025 – початку 2026 https://kadroland.com/news/8062-viiskovii-oblik-vid-a-do-ya-vse-shho-treba-znati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити особову картку лікаря-педіатра новоприйнятої працівниці
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Є відповідь АІ
Запит на призначення дати звіряння військового обліку підприємства
Куди подавати додаток 4 при зміні місця реєстрації
Запис індексу на титульному листі журналу: поради кадровика
Відповідь на акт перевірки: доопрацювання списків військового обліку
Є відповідь АІ
Соціальні відпустки для одинокої матері: розрахунок та права на них
Є відповідь АІ
Можливість сумісництва лікаря-гінеколога і медичної сестри УЗД
Обов'язковість трудового договору для студентів під час практики
Підкажіть, будь ласка, питання стосовно проходження практики студентом в юридичної особи.
1. Чи є обовязковим на сьогоднішній день при проходженні практичної підготовки здобувачами професійної освіти укладання студентського трудового договору?
2…
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Є відповідь АІ
Визначення посади керівника контакт-центру для медичного центру
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття працівника 2026 року
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
Є відповідь АІ
Зміна прізвища ФОП: чи потрібно коригувати кадровий облік
Облік мобілізованого працівника зі статусом зниклого безвісти: рекомендації
Є відповідь АІ
Звільнення особи з інвалідністю: обов'язок пропонувати іншу посаду
чи можно його звільнити по ст.40 п.2 після проходження медкомісії на водія…
Є відповідь АІ
Як звільнити працівника без призначеного директора та зразки документів
Прийняття на роботу сумісника: нюанси графіку та наказу
Є відповідь АІ


