НН
Нагорнюк Наталія Василівна
12.01.2026 | 15:35
Відповідь надано
Коректність записів у трудовій книжці: як виправити помилки
Вітаю.
Прошу проконсультувати з питання внесення запису до трудової книжки.
Працівник працює на підприємстві з початку 90-х років.
В 1995 було внесено запис до трудової книжки про переведення із назвою посади «завідуючий архівом», а в наказі вказано правильна назва посади «завідувач архівом».
В трудовій книжки після запису про переведення 1995 року внесено ще близько десяти записів про переведення.
Скажіть, будь ласка, яким чином можна внести правильний запис про переведення. Скасувати всі записи і заново записати все правильно? Чи одним записом прописати коректність даних про переведення.
Заздалегідь вдячна.
Прошу проконсультувати з питання внесення запису до трудової книжки.
Працівник працює на підприємстві з початку 90-х років.
В 1995 було внесено запис до трудової книжки про переведення із назвою посади «завідуючий архівом», а в наказі вказано правильна назва посади «завідувач архівом».
В трудовій книжки після запису про переведення 1995 року внесено ще близько десяти записів про переведення.
Скажіть, будь ласка, яким чином можна внести правильний запис про переведення. Скасувати всі записи і заново записати все правильно? Чи одним записом прописати коректність даних про переведення.
Заздалегідь вдячна.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.01.2026 | 22:11
Очікує відповідь
Одним записом.
Відповідно до п. 2.10. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), будь-який неправильний запис, у т. ч. й про переведення, можна виправити, зазначивши номер помилкового запису та вказівку на його недійсність з одночасним внесення правильного запису. Тож наступні записи після помилкового не скасовують для збереження хронології – Вам потрібно лише внести такий запис: «Запис за номером таким-то недійсний. Переведено на посаду завідувача архівом».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
AN
Anonymous
12.01.2026 | 22:04
Відповідь надано
Оплата при простої: зазначення в наказі про причини відсутності
В наказі про простій треба вказувати про оплату, якщо це не з вини працівника
НА
Надія
12.01.2026 | 17:06
Відповідь надано
Прийом на посаду старшого сторожа: можливості та альтернативи
Добрий день) Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми прийняти людину на посаду "старший сторож"? Якщо …
МЮ
Марина Юріївна
12.01.2026 | 16:16
Відповідь надано
Лікарняний під час щорічної відпустки: як правильно діяти
Працівник написав заяву на щорічну відпустку з 29.12.26 по 06.01.26 Працівнику …
ІР
Ірина
12.01.2026 | 16:01
Відповідь надано
Вплив причин звільнення на облік в центрі зайнятості
доброго дня. піжкажіть, чи впливає на постановку на облік в центр зайнятості причина звільнення (ст …
АК
Красовська Анна
12.01.2026 | 15:54
Відповідь надано
Чи можна подавати повідомлення про прийняття на роботу онлайн
Доброго дня! Підкажіть, чи може працівник подати повідомлення про прийняття на роботу через Резерв+ чи …
OK
Oksana Bazarnova
12.01.2026 | 15:48
Відповідь надано
Введення посади "графічний дизайнер" відповідно до класифікатора професій
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можна ввести на підприємстві посаду "графічний дизайнер" з кодом …
СО
Софія
12.01.2026 | 15:09
Відповідь надано
Необхідність зміни назви посади інженера з експлуатації споруд
Доброго дня. Прошу допомоги. В нас є посада інженер з експлуатації будівель та споруд. По …
ОТ
Танасійчук Олена Василівна
12.01.2026 | 15:05
Відповідь надано
Документи для архіву особових справ звільнених працівників: що залишити
Доброго дня, щодо особових справ звільнених працівників, а саме ,які документи слід залишити для передачі …
ВІ
Вікторія
12.01.2026 | 15:02
Відповідь надано
Зарплата особи з інвалідністю: лікарняний та відпустка без збереження
вітаю. Особі з інвалідністю з 01.01.26 встановлюємо з/п більше за мінімальну. А …
ОЛ
Олена
12.01.2026 | 15:02
Відповідь надано
Чи включати військовозобов'язаного у списки перед звільненням
Доброго дня! військовозобов'язаного звільнили 06.01.26, чи треба включали його в списки на …
СВ
Світлана
12.01.2026 | 14:58
Відповідь надано
Оформлення сумісництва з повною оплатою за неповний робочий час
Приймається на роботу сумісник на 4 години, але з умовою виплати повного окладу, а не …
ОК
Оксана
12.01.2026 | 14:57
Відповідь надано
Заповнення граф 17 та 18 Списків військовозобов'язаних у 2026 році
Доброго дня. Питання щодо заповнення граф 17 та 18 Списків станом на 01.01.2026 …
АЛ
Алєся
12.01.2026 | 14:54
Відповідь надано
Правомірність встановлення доплат за шкідливі умови праці
У працівника за займаною основною посадою встановлено 4% доплати за роботу в шкідливих умовах праці …
ОГ
Гаврак Олена
12.01.2026 | 14:52
Відповідь надано
Порядок розбронювання працівників відповідно до військового обліку
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, ми державний орган, у вересні минулого року привели у відповідність …
