Порядок виплати лікарняного після нещасного випадку на підприємстві

Такий лікарняний оплачується у стандартному порядку.

Відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 р. № 337 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/337-2019-%D0%BF#Text), рішення щодо визнання нещасного випадку пов'язаними чи не пов'язаними з виробництвом приймається комісією з розслідування нещасного випадку. За Ваших обставин комісія має визнати нещасний випадок таким, що не пов'язаний з виробництвом – травмування працівника сталося внаслідок його особистої недбалості й порушення ним правил дорожнього руху, що підтверджено у Вашому випадку протоколом про адміністративне правопорушення, отже, працівник є винуватцем нещасного випадку, а не потерпілим внаслідок виробничої травми.

За таких умов лікарняний оплачується у стандартному порядку (перші 5 днів за рахунок роботодавця, далі – за рахунок ПФУ). Будь-які додаткові документи надавати не потрібно (лише стандартну заяву-розрахунок).

Раді допомогти, звертайтесь ще!