Правомірність виплати лікарняних під час вимушеного простою установи
Ні, неправомірно.
Відповідно до ч. 1 ст. 15 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1309) допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Оскільки ж працівники під час простою не працюють, то за період перебування на лікарняному вони не втрачають заробіток, тому підстав для оплати їм лікарняних немає (лікарняні потрібно було оплачувати лише у тому випадку, коли працівник виходив на роботу під час простою і саме у цей період захворів).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


