Ні, такий працівник не повинен відпрацьовувати 10 січня.

Якщо працівник перебував у щорічній відпустці 1 січня, цей день включається до тривалості щорічної відпустки (оскільки 1 січня в період дії воєнного стану є звичайним календарним днем), оплачується як день відпустки та в табелі обліку робочого часу позначається кодом щорічної відпустки «В».

Наказ про перенесення робочого дня з 1 січня на 10 січня стосується лише тих працівників, для яких 1 січня за графіком був робочим днем, з метою збереження норми робочого часу. На працівників, які перебували у відпустці, дія такого наказу не поширюється.

Оскільки 1 січня для працівника був днем відпустки, а не робочим днем, обов’язку “відпрацьовувати” його 10 січня не виникає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!