Вимоги до медичної довідки для відпустки по вагітності в Україні
Прошу підказати, будь ласка, які саме вимоги до медичної довідки з польського медичного закладу для оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами в Україні, якого зразка вона має бути?
Для оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами необхідні електронний лікарняний та заява працівниці.
Відповідно до статті 17 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n196), така відпустка надається на підставі медичного висновку та заяви працівниці.
Згідно з роз’ясненнями ПФУ (https://www.pfu.gov.ua/cv/417694-417694/), жінки, які тимчасово перебувають за кордоном, можуть отримати медичний висновок про непрацездатність за категорією «Вагітність та пологи» дистанційно, на підставі статті 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та наказу МОЗ № 1066 від 01.06.2021.
На період воєнного стану та протягом трьох місяців після його завершення лікар має право формувати висновок без очного огляду пацієнтки, на основі дистанційної взаємодії (телеконсультація, опитування, обмін інформацією) та відповідного запису в електронній системі охорони здоров’я.
Якщо вагітність ведеться за кордоном, лікар в Україні, з яким укладена декларація, може сформувати медичний висновок на підставі перекладених та належно засвідчених медичних документів, виданих іноземними медичними закладами. На основі цього висновку формується листок непрацездатності, який стає підставою для оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення чи переміщення працівниці після декретної відпустки
Є відповідь АІ
Оформлення гібридного формату роботи для сумісника-директора: нюанси
Процедура звільнення віддаленого працівника за скороченням штату
Є відповідь АІ
Переведення працівника-пенсіонера: чи повідомляти Пенсійний фонд
Військовий облік під час простою: чи потрібно його вести
Процедура звірки списків військового обліку та підтвердження результатів
Є відповідь АІ
Проблеми з дистанційною роботою через відсутність ознайомлення працівників
Потрібна порада щодо оформлення дистанційної роботи на підприємстві.
У лютому 2022 року був виданий наказ про запровадження дистанційної роботи на період дії воєнного стану. Проте наказ має загальний характер: у ньому не зазначені конкретні працівники…
Обов'язковість ведення карток п-2 для приватних підприємств
Правильне зазначення назви посади керівника проектів у ІТ
Відклик лікаря з відпустки: порядок дій та зразки документів
Організація медоглядів: кадровик чи інженер з охорони праці
Можливість введення посади Диспетчер ремонтної зони у штатний розклад
Тимчасове призначення відповідального за військовий облік при відпустці
Чи потрібно інформувати ТЦК про звільнення мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Чи враховується бенефіціар у квоті при бронюванні
Є відповідь АІ
Чи може директор підписувати документи під час декретної відпустки
Нарахування лікарняних працівнику-суміснику без основного місця роботи
Є відповідь АІ


