Вимоги до медичної довідки для відпустки по вагітності в Україні
Прошу підказати, будь ласка, які саме вимоги до медичної довідки з польського медичного закладу для оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами в Україні, якого зразка вона має бути?
Для оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами необхідні електронний лікарняний та заява працівниці.
Відповідно до статті 17 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n196), така відпустка надається на підставі медичного висновку та заяви працівниці.
Згідно з роз’ясненнями ПФУ (https://www.pfu.gov.ua/cv/417694-417694/), жінки, які тимчасово перебувають за кордоном, можуть отримати медичний висновок про непрацездатність за категорією «Вагітність та пологи» дистанційно, на підставі статті 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та наказу МОЗ № 1066 від 01.06.2021.
На період воєнного стану та протягом трьох місяців після його завершення лікар має право формувати висновок без очного огляду пацієнтки, на основі дистанційної взаємодії (телеконсультація, опитування, обмін інформацією) та відповідного запису в електронній системі охорони здоров’я.
Якщо вагітність ведеться за кордоном, лікар в Україні, з яким укладена декларація, може сформувати медичний висновок на підставі перекладених та належно засвідчених медичних документів, виданих іноземними медичними закладами. На основі цього висновку формується листок непрацездатності, який стає підставою для оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку
Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки
Протокол засідання ради трудового колективу про оптимізацію доплат
Компенсація додаткової відпустки для багатодітного батька при звільненні
Відповідальність керівника підприємства за ведення військового обліку
Як правильно видати трудові книжки працівникам після 2026 року
Зміна статусу резервіста на військовозобов'язаний для бронювання можливе
Як правильно оформити заяву на збільшення ставки працівниці
Зразок наказу про військовий облік та завдання на 2026 рік
Визначення коду при наказі про підвищення кваліфікації військових
Чи можливе укладення письмового трудового договору після прийняття
Документи, необхідні для звільнення працівника: повний список
Коефіцієнт квоти для працівника з інвалідністю за гнучким графіком
Чи дозволено працівнику працювати без вихідних у місяць
Підрозділ працює за змінним графіком роботи.
Чи може працівник працювати в місяць без жодного вихідного? оплата за понаднормові та нічні години працівнику оплачуються.
Це його згода, чожливо потрібно від нього якийсь підписаний документ?
Відповідальність за несвоєчасну постановку на військовий облік призовників
Облік військовозобов’язаних: чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни
Ситуація з прийняттям працівника під час лікарняного: наслідки
Підскажіть щодо цієї ситуації: працівник прийнятий за СТД на час лікарняного іншого працівника (його прийнято: видано розпорядження про прийняття, подано інформацію у податкову). В кінцевому результаті відбувся збій клініці із і лікарняне в кінцевому результаті не…


