Розрахунок днів відпустки та компенсації для працівника підприємства

Працівник при звільнені має 4 к.д. невикористаної відпустки.

Пунктом 2 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42) передбачено: працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи-підприємця або фізичної особи, що використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи — з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку.

Тобто, якщо новоприйнятий працівник пропрацював менше року, до розрахункового періоду включають повні календарні місяці, що передують місяцю надання відпустки.

Працівник звільняється 13.01.2026, повний календарний місяць перед січнем — грудень 2025.

Листопад не є повним місяцем, оскільки працівника прийнято 07.11.2025, тому не включається у розрахунок середньоденного заробітку.

Сума зарплати за грудень 2025: 29 250 грн

Кількість календарних днів у грудні: 31 день

Середньоденний заробіток (СЗД): 29 250 / 31 ≈ 943,55 грн/день

Розрахунок кількість днів невикористаної відпустки (щорічна відпустка: 24 дні на рік, працівник пропрацював з 07.11.2025 по 13.01.2026 - 68 календарних днів).

24×68/365≈4,47 дні. За правилами математики округлюємо до цілого числа - 4 календарні дні.

Сума компенсації: 4×943,55≈3 774,2 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!