Зміна назв структурних підрозділів: обов'язки щодо трудових книжок
1) Ні, не подаєте.
2) Так, вносите.
1) Подання до ПФУ оперативних відомостей про перейменування підприємства не передбачено законодавством – відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 22.11.2024 р. № 1332 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#n33) подавати до ПФУ необхідно відомості про прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору.
2) У разі перейменування структурного підрозділу у трудових книжках працівників зробіть додатковий запис – у графі 3 окремим рядком запишіть «Відділ такий-то з такого-то числа перейменовано на такий-то», а у графі 4 – проставте дату та номер наказу про перейменування відділу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


