Зміна назв структурних підрозділів: обов'язки щодо трудових книжок

1) Ні, не подаєте.

2) Так, вносите.

1) Подання до ПФУ оперативних відомостей про перейменування підприємства не передбачено законодавством – відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 22.11.2024 р. № 1332 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#n33) подавати до ПФУ необхідно відомості про прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору.

2) У разі перейменування структурного підрозділу у трудових книжках працівників зробіть додатковий запис – у графі 3 окремим рядком запишіть «Відділ такий-то з такого-то числа перейменовано на такий-то», а у графі 4 – проставте дату та номер наказу про перейменування відділу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!