Укладання трудового контракту: письмова форма та особи для підписання

Можна оформити лише наказом.

Відповідно до ч. 3 ст. 21 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n123) сфера застосування контракту визначається законами України (тобто його можна укладати лише у передбачених законом випадках).

За різними нормативними актами, приватні підприємства можуть укладати контракти з:

– керівниками підприємств;

– керівниками закладів освіти, керівниками факультетів;

– іноземцями;

– особами, залученими до роботи у фермерському господарстві;

– помічниками адвокатів;

– працівниками споживчих товариств,

– особами, які здійснюють професійну діяльність у спорті.

Якщо ж працівник не належить до жодної із зазначених категорій, то укладати контракт з ним не можна.

У період дії воєнного стану трудовий договір в письмовій формі можна не укладати – згідно з ч. 1 ст. 2 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n8) під час воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору. Тобто наразі можна укладати всі трудові договори, навіть укладення яких у мирні часи у письмовому вигляді є обов'язковим, звичайним наказом, а оскільки контракт є особливою формою трудового договору, то на нього також поширюється зазначена норма.

Раді допомогти, звертайтесь ще!