Розробка посадових інструкцій: індивідуальний підхід чи однакова форма
Посадова інструкція розробляється для конкретної посади, а не для окремого працівника, тому вона є універсальним документом для всіх співробітників, які займають цю посаду.
Тож дну посадову інструкцію можуть підписати кілька працівників, які обіймають однакову посаду.
Кожен працівник повинен бути ознайомлений з посадовою інструкцією до початку виконання своїх обов’язків. Це ознайомлення фіксується підписом працівника на самій посадовій інструкції, або в окремому жірналі, чи аркуші ознайомлення.Оформлення однієї посадової інструкції для кількох працівників однієї посади є правомірним та відповідає вимогам трудового законодавства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів

Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Ситуація з лікарняними: як діяти при сумісництві
Послідовність дій для отримання другого лікарняного по вагітності
Пільги для донорів: зміни в законодавстві після 2026 року
Право працівниці на щорічну відпустку перед доглядом за дитиною
Відміна щорічної відпустки через накладене лікарняне: зразок наказу
Врахування відпусток при обчисленні стажу для ненормованого робочого часу
Як правильно подати звітність ФОП за 2025 рік
Облік робочих годин для сумісника: як правильно заповнити табель
Документи для виконання квоти інваліда: що потрібно подати
Статус "На контроль ЕТК": що це означає для трудової книжки
Чи можна вказувати часткову ставку в штатному розписі
Питання щодо військового обліку директора після поновлення на роботі
Директора установи поновлювали на роботі через суд 30.06.2025 …


