Так, скануйте.

У ч. 2 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) прямо зазначено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу (тобто повідомлення до ДПС про новоприйнятого працівника). Оскільки у зазначеній нормі немає розподілу працівників на громадян України та іноземців, то у податкову подається повідомлення про прийняття на роботу будь-якого працівника, у т. ч. і іноземця – тож він вже автоматично потраплятиме і до Держреєстру на вебпорталі ПФУ. Тож за наявності відкритої у Вашого працівника в Україні трудової книжки її скани потрібно передати (якби книжка було відкрита у Молдові, то не потрібно, оскільки нормативними актами не передбачено можливості використання на території України трудових книжок інших країн).

Раді допомогти, звертайтесь ще!