Врахування страхового стажу ФОП для лікарняних: важливі нюанси
Ні, не враховувати.
З 28.02.2001 р. набрав чинності Закон «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 р. № 2240-III, який поділив соціальні внески до ПФУ та до ФСС з ТВП й порядок визначення пенсійного та лікарняного страхового стажу почали відрізнятися. Тому для визначення лікарняного страхового стажу з 28.02.2001 р. до 01.01.2011 р. слід орієнтуватися на ст. 7 згаданого Закону № 2240 в редакції, що діяла до 01.01.2011 р. (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2240-14#o82) – до страхового стажу включається період, за який особою чи її роботодавцем сплачувалися щомісяця страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Довідка ОК-5 є «пенсійною», оскільки в ній не зазначається факт сплати внесків за загальнообов'язковим державним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності – тобто сама по собі вона не є підставою для включення того чи іншого періоду до лікарняного страхового стажу. ФОП могли у період до 01.01.2011 р. сплачувати внески до ФСС з ТВП або у складі єдиного податку (якщо проводили діяльність на єдиному податку), або добровільно (якщо перебували на загальній системі), проте це має бути підтверджено або довідкою з ДПС про сплату єдиного податку у цей період, або довідкою з ФСС про сплату страхових внесків у добровільному порядку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку
Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки
Протокол засідання ради трудового колективу про оптимізацію доплат
Компенсація додаткової відпустки для багатодітного батька при звільненні
Відповідальність керівника підприємства за ведення військового обліку
Як правильно видати трудові книжки працівникам після 2026 року
Зміна статусу резервіста на військовозобов'язаний для бронювання можливе
Як правильно оформити заяву на збільшення ставки працівниці
Зразок наказу про військовий облік та завдання на 2026 рік
Визначення коду при наказі про підвищення кваліфікації військових
Чи можливе укладення письмового трудового договору після прийняття
Документи, необхідні для звільнення працівника: повний список
Коефіцієнт квоти для працівника з інвалідністю за гнучким графіком
Чи дозволено працівнику працювати без вихідних у місяць
Підрозділ працює за змінним графіком роботи.
Чи може працівник працювати в місяць без жодного вихідного? оплата за понаднормові та нічні години працівнику оплачуються.
Це його згода, чожливо потрібно від нього якийсь підписаний документ?
Відповідальність за несвоєчасну постановку на військовий облік призовників
Облік військовозобов’язаних: чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни
Ситуація з прийняттям працівника під час лікарняного: наслідки
Підскажіть щодо цієї ситуації: працівник прийнятий за СТД на час лікарняного іншого працівника (його прийнято: видано розпорядження про прийняття, подано інформацію у податкову). В кінцевому результаті відбувся збій клініці із і лікарняне в кінцевому результаті не…


