Правила нарахування додаткової відпустки на дітей до 15 років

З якого року починає нараховуватись додаткова соціальна відпустка на дітей до 15 років. Наприклад, родилась друга дитина. Виходить, що чоловік зразу набуває право на цю відпустку, а жінка коли, якщо вона після лікарняного по вагітності та пологах йде у відпустку по догляду до 3 років.

ТК

Тетяна, консультант

експерт

15.01.2026 | 23:37

Очікує відповідь

Соцвідпустка на дітей надається повної тривалості і не залежить від відпрацьованого часу. Тобто якщо друга дитина народилась навіть 31 грудня 2025 року і старшій дитині ще немає 15 років, то вже за 2025 рік у працівника є право на соцвідпустку повної тривалості 10 к.дн. Проте така відпустка надається одному з батьків. Хто саме буде її використовувати вони вирішують між собою. Норма статті 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text до 09.05.2021 мала умову щодо працюючої жінки. З 9 травня 2021 р. такої умови вже немає. Соцвідпустка на дітей надається щороку, тобто за календарний рік повної тривалості і не залежить від відпрацьованого часу. Тобто щоб отримати таку відпустку за певний рік, потрібно щоб в такому році виникло право на відпустку. А тому, працівниці чи працівнику, яка/який не працювала через відпустку для догляду за дитиною, призупинення дії трудового договору, відпустку без збереження зарплати, військову службу тощо належить соцвідпустка на дітей тривалістю по 10 к. дн.за календарний рік, починаючи з 2021 року. Це підтверджують і Держпраці https://dp.dsp.gov.ua/novyny/chy-maie-pravo-batko-na-dodatkovu-oplachuvanu-vidpustku-iakshcho-vin-maie-dvokh-i-bilshe-ditei-vikom-do-15-rokiv-za-umovy-shcho-maty-ditei-perebuvaie-u-vidpusttsi-dlia-dohliadu-za-dytynoiu-do-dosiahne/ . Отримувач відпустки не обов’язково тепер має працювати. Це значить, що зараз право на відпустку має, наприклад, жінка, яка взагалі впродовж року жодного дня не працювала, наприклад, перебувала в декретній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, у неоплачуваній відпустці, в призупиненні дії ТД тощо. Але це правило діє з 2021 року. До цього мала виконуватись умова - працююча жінка. Отже, якщо право на соцвідпустку є починаючи з 2021 року, то навіть перебуваючи у декретній чи неоплачуваній відпустці, таке право є і при звільнені за невикористані дні соцвідпустки на дітей потрібно виплатити компенсацію, або право на використання такої відпустки мати може передати батьку дитини

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛМ

Мігушина Людмила Василівна

24.05.2026 | 22:45

Кадровий облік

Відповідь надано