МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
15.01.2026 | 17:22
Відповідь надано
Як правильно ввести в дію новий штатний розпис
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як правильно ввести у дію новий ШР? У зв'язку з тим , що буде велика кількість змін - 18 працівників переведення на інші посади ( через неправильне підбирання посад працівникам попереднім кадровиком а також із зміною ДКП); 2 посади приведення у відповідність до класифікатора посад; + збільшення мін. зарплати з 01.01.2026. Новий Штатний розпис хочу затверджувати наказом, підкажіть, будь ласка, як правильно сформулювати цей наказ з цими усіма нюансами???
Дякую!
Дякую!
ЕК
Еліна, консультант
експерт
16.01.2026 | 14:49
Очікує відповідь
Штатний розпис затверджують на кожний рік.
Тому у Вас має бути Штатний розпис на 2026 рік, уведений в дію з 01.01.2026. І там вже мають бути враховані всі нюанси: зазначені правильні назви посад з відповідними кодами за КП.
Якщо б ці виправлення сталися посеред року, то треба було б видавати «Наказ про внесення змін до штатного розпису на 2026 рік».
А так Вам достатньо видати один наказ один базовий наказ «Про затвердження штатного розпису на 2026 рік» із зазначенням дати введення його в дію 01.01.2026, без переліку кожного переведення всередині цього наказу.
Зауважу, що переведення 18 працівників із приведенням назв їх посад у відповідність до КП оформлюються окремими кадровими наказами (після або паралельно), але не в наказі про затвердження штатного розпису.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОП
Панченко Олена Миколаївна
16.01.2026 | 16:19
Відповідь надано
Сумісники на половину ставки: чи враховуються при бронюванні
Добрий день! Чи сумісники, які працюють на 0,5 ставці враховуються для кількості бронювання працівників …
ГА
Галина
16.01.2026 | 15:49
Відповідь надано
Як правильно розрахувати місячний фонд заробітної плати
У штатці у розділі: Посадовий оклад - зазначено 54 грн/год. Що писати в розділі: Місячний …
ОЛ
Ольга
16.01.2026 | 15:24
Відповідь надано
Дії роботодавця при встановленні інвалідності під час бронювання працівника
Вітаю.У працівника діюча бронь до кінця січня 2026 року. У 20 числах січня 2026 …
ОК
Крівошеєва Ольга Вячеславівна
16.01.2026 | 15:14
Відповідь надано
Військовий облік: чи відзначати службу в армії в документі
Добрий день. Якщо працівник проходив службу в арміЇ (2 роки), тоді це вважається проходж. військ …
ЮЛ
Юлія
16.01.2026 | 14:43
Відповідь надано
Оновлення трудового договору через додаткову угоду: можливості та нюанси
Чи можна через додаткову угоду до трудового договору оновити повністю весь трудовий договір?
АА
Арахамія Анна Михайлівна
16.01.2026 | 13:22
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці без довідки від підприємства
Добрий день. Запис в трудовій книжці зроблено не правильно. Підприємство, яке зробило не вірний запис …
ОЛ
Ольга
16.01.2026 | 13:09
Відповідь надано
Визначення ненормованого робочого дня в приватному закладі освіти
Ми – приватний заклад освіти (школа і садок). Чи може у нас не бути посад з …
ПЕ
Петрух Ірина
16.01.2026 | 12:57
Відповідь надано
Алгоритм оцифрування трудової книжки: покрокові дії працівника
Добрий день. Чи є у вас стаття де вказаний алгоритм покрокових дій працівника який оцифровує …
РО
Романна
16.01.2026 | 12:47
Відповідь надано
Проблеми з відпочинком та робочими змінами на підприємстві
Добрий день, Зміна 08.00-20-00год., 20.00-08.00 год., 2 дні вихідний …
ВІ
Вікторія
16.01.2026 | 11:22
Відповідь надано
Нюанси прийняття на роботу осіб з інвалідністю та ІПР
вітаю. Маємо намір прийняти особу з інвалідністю на роботу. У витязі з рішення експертонї комісії …
ОЛ
Олена
16.01.2026 | 11:05
Відповідь надано
Приємний на роботу працівник не повідомив про сумісництво
Доброго дня!
При прийнятті на роботу працівник не повідомив про те, що …
При прийнятті на роботу працівник не повідомив про те, що …
ОВ
Василішина Олена
16.01.2026 | 10:57
Відповідь надано
Звільнення працівника після демобілізації: можливі варіанти дій
Добрий день. Працівник був мобілізован 29.08.2023. Хоче звільнитись, на сьогоднішній час вже не …
ОМ
Мовчан Олена Миколаївна
16.01.2026 | 09:58
Відповідь надано
Оформлення відрядження за кордон: необхідні документи та процес
Доброго дня! Наш працівник (агроном) планує відрядження за кордон( він заброньований). Якими документами та як …
ОП
Панченко Олена Миколаївна
16.01.2026 | 09:52
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийом медсестри по сумісництву
Підприємство є критично важливе. З 20.01.2026 р. будемо приймати на роботу жінку медсестру …
AN
Anonymous
16.01.2026 | 06:59
Відповідь надано
Чи зберігається право на відпустку при звільненні чоловіка
Якщо я мати трьох дітей маю відпустку додаткову до 15 років, то при звільненні я …
ЕЛ
Еліна
15.01.2026 | 20:33
Відповідь надано
Переведення працівника на вищу посаду з підвищенням окладу
Добрий день.
Як вірно зробити переведення працівника з посади бухгалтера КП 3433 …
Як вірно зробити переведення працівника з посади бухгалтера КП 3433 …
