Визначення правил оформлення заяв на відпустку працівниками
Вказування лише місяця у графіку відпусток не є порушенням, якщо працівники письмово повідомляються про точну дату початку відпустки за два тижні до її початку. Вимога написати заяву з точною датою та кількістю днів також не є порушенням, але не є обов'язковою, якщо відпустка надається за графіком.
Рекомендуємо Повідомляємо про дату початку відпустки: форма, нюанси, застереження https://kadroland.com/news/3061-povidomlyajemo-pro-datu-pocatku-vidpustki-forma-nyuansi-zasterezennya
Графік відпусток – 2025: затверджуємо до 17.12 https://kadroland.com/news/3204-grafik-vidpustok-2025-zatverdzujemo-do-1712
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
