Вказівка параграфів у трудовій книжці при зміні посади
Ні, параграф (пункт) наказу в трудовій книжці не зазначають.
Згідно з Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text: У графі 3 трудової книжки зазначається зміст кадрової дії (прийнято, переведено, змінено назву посади тощо); без посилань на параграфи, пункти чи підпункти наказу. У графі 4 вказують: дату наказу та номер наказу. Параграф наказу не є реквізитом, який передбачений Інструкцією № 58. Наприклад, назву посади «Прибиральник адмінприміщень» змінено на посаду «Прибиральник службових приміщень» для приведення у відповідність з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій». В графі 4 реквізити наказу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Затвердження штатного розкладу: підпис працівників на оклади обов'язковий
Сумісники на половину ставки: чи враховуються при бронюванні
Як правильно розрахувати місячний фонд заробітної плати
Дії роботодавця при встановленні інвалідності під час бронювання працівника
Військовий облік: чи відзначати службу в армії в документі
Оновлення трудового договору через додаткову угоду: можливості та нюанси
Чи потрібна атестація при переведенні інспектора з кадрів
Переведення працівника на нову посаду: можливості та коди
Виправлення помилок у трудовій книжці без довідки від підприємства
Визначення ненормованого робочого дня в приватному закладі освіти
Алгоритм оцифрування трудової книжки: покрокові дії працівника
Проблеми з відпочинком та робочими змінами на підприємстві
Нюанси прийняття на роботу осіб з інвалідністю та ІПР
Приємний на роботу працівник не повідомив про сумісництво
При прийнятті на роботу працівник не повідомив про те, що …

