1. Компенсація за невикористані дні щорічної відпустки нараховується за весь період, проте розрахунок проводиться окремо для періодів до 31.12.2023 та з 01.01.2024 через зміну законодавства. Для кожного періоду застосовуються різні показники середньої заробітної плати та специфіка підрахунку днів.
У 2023 році були внесені зміни до Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n19), які передбачають новий підхід:

Компенсація за дні відпустки, право на які виникло до 31.12.2023, розраховується виходячи із середньої заробітної плати за виплати, нараховані у 2023 році.
Компенсація за дні відпустки, право на які виникло після 01.01.2024, розраховується за середньою заробітною платою за останні 12 місяців, що передують місяцю виплати компенсації.
Тобто бухгалтеру необхідно визначати дві середні заробітні плати для різних періодів.

2. При визначенні кількості днів невикористаної щорічної відпустки час перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати не враховується.
Відповідно до частини четвертої статті 26 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298), час відпустки без збереження заробітної плати не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.

Тобто, якщо у працівника у робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, кількість днів відпустки зменшується пропорційно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!