🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Ольга
24.01.2026 | 13:57
Відповідь надано
Регулярні питання для зборів трудових колективів: актуальні пропозиції
Відповідно до ст. 20 Закону СРСР «Про трудові колективи і підвищення їх ролі в управлінні підприємствами, установами, організаціями» збори (конференції) трудових колективів підприємств, установ, організацій проводяться в міру потреби, але не рідше як два рази на рік.
Які питання вони мають розглядати кожного разу?
питання, що стосуються колективного договору (його в нас немає), соціального розвитку та стимулювання праці для нас неактуальні.
Раз на рік розглядаємо Про комплексні плани поліпшення умов праці, охорони праці та проведення санітарно-оздоровчих заходів і контроль виконання таких планів. Що ще треба розглядати регулярно? (більшість питань було закрито ще на перших зборах)
Які питання вони мають розглядати кожного разу?
питання, що стосуються колективного договору (його в нас немає), соціального розвитку та стимулювання праці для нас неактуальні.
Раз на рік розглядаємо Про комплексні плани поліпшення умов праці, охорони праці та проведення санітарно-оздоровчих заходів і контроль виконання таких планів. Що ще треба розглядати регулярно? (більшість питань було закрито ще на перших зборах)
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.01.2026 | 17:18
Відповідь надано
Закон СРСР «Про трудові колективи і підвищення їх ролі в управлінні підприємствами, установами, організаціями» хоч і не скасований спеціальним актом, але водночас більшість його положень суперечать сучасній моделі трудових відносин або втратили практичний сенс.
Цей закон на практиці давно вважають «мертвим», адже він побудований на соціалістичній моделі управління (вплив колективу на адміністрацію, плани, фонди тощо). Тому не раджу на нього посилатися і застосовувати в роботі.
Краще керуватися Кодексом законів про працю України (КЗпП)
Саме він тепер є базовим документом у сфері трудових відносин.
Зокрема, звертайте увагу на:
ст. 13 - участь працівників в управлінні підприємством;
ст. 152, 153 - охорона праці;
ст. 247 - участь трудового колективу через представників.
Відзначу, що КЗпП не зобов’язує проводити збори трудового колективу 2 рази на рік. Це право самого колективу, з яких питань та з якою періодичністю йому збиратися.
Отже, немає таких нормативних вимог, що саме колективу слід регулярно розглядати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЮЛ
Юлія Солодько
08.10.2026 | 12:20
Відповідь надано
Різниця адреси проживання у військовому обліку: що вказувати
Добрий день!
маю питання по військовому обліку. якщо у співробітника, військовозобов'язаного, у е-вод вказана одна адреса проживання, а стоїть на обліку в іншому тцк та сп, при чому у витягу з реєстру територіальної громади задекларовано місце проживання, саме адреса, за…
маю питання по військовому обліку. якщо у співробітника, військовозобов'язаного, у е-вод вказана одна адреса проживання, а стоїть на обліку в іншому тцк та сп, при чому у витягу з реєстру територіальної громади задекларовано місце проживання, саме адреса, за…
МК
Марія, консультант
експерт
08.10.2026 | 13:23
ОЛ
Олена
08.10.2026 | 12:20
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Причини невідображення лікарняних за сумісництвом: роз'яснення ситуації
Добрий день. Працівник перебував на лікарняному 1 місяць - лікарняні відображалися і за основним місцем роботи, і за сумісництвом. А в жовтні відкрито первинний листок непрацездатності, який відобразився тільки за основним місцем роботи, а за сумісництвом - немає. Яка може бути…
ОК
Ольга, консультант
експерт
08.10.2026 | 16:50
ОЮ
Юрчик Ольга
08.10.2026 | 11:40
Відповідь надано
Оформлення дистанційної роботи бухгалтера: уникнення можливих перевірок
Як правильно оформити роботу провідного бухгалтера щоб вона тимчасово перейшла на дистанційну форму роботи? Чи не виникне складнощів при перевірці…
АК
Анна, консультант
експерт
08.10.2026 | 13:17
ОЛ
Ольга
08.10.2026 | 09:59
Відповідь надано
Відрядження без відмітки: як нарахувати добові та витрати
Добрий день! Як правильно діяти, якщо немає змоги (з різних причин) виконати відмітку про прибуття у відрядження у посвідчинні про відрядження. Чи можна нараховувати добові, компенсувати витрати на проживання, дорогу і т.і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.10.2026 | 17:19
МК
Кучера Маряна Богданівна
08.10.2026 | 09:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок наказу про створення групи для медичного протоколу
Вітаю! Дайте зразок наказу про створення групи фахівців для розроблення медичного протоколу…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.10.2026 | 15:09
ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
08.10.2026 | 06:16
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість працевлаштування за сумісництвом при неповній зайнятості
Добрий день, працівник працює у нас на основному місці роботи, неповна зайнятість 2 год в день, чи може він влаштуватись за сумісництвом на інше підприємство на 8 год в день, графік роботи не перетинаються…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.10.2026 | 09:42
ОД
Демченко Ольга
08.10.2026 | 00:34
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Врахування квоти для працівника з відстрочкою та сумісництвом
Вітаю, підкажіть, будь ласка, щодо п12 постанови 76. Є працівник який має відстрочку, за основним місцем роботи (з 2018 року працює), за сумісництвом працює на критичному підприємстві з 2024. Де буде враховано у квоту…
МК
Марія, консультант
експерт
08.10.2026 | 11:43
ВФ
Фаріна Віра Дмитрівна
07.10.2026 | 22:50
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівника за кордоном: дистанційна робота чи ні
Вітаю. Працівник з початку війни знаходиться за кордоном і працює дистанційно. Виникла потреба направити його у відрядження на фірму, яка також знаходиться за кордоном.
Це ж відрядження? У наказі про дистанційну роботу працівника вказано , в якій країні він знаходиться.
Це ж відрядження? У наказі про дистанційну роботу працівника вказано , в якій країні він знаходиться.
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.10.2026 | 23:01
ОК
Оксана
07.10.2026 | 18:09
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо розрахунку кількості осіб з інвалідністю у звіті
Вітаю! Заповнюємо нову форму звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю. Питання щодо розрахунку фактичної кількості осіб з інвалідністю за квартал. Розділ І пукт 4 пише - Середньооблікова кількість штатних працівників - осіб з інвалідністю. Поясніть, будь ласка, чи дійсно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.10.2026 | 21:33
ОЛ
Олена
07.10.2026 | 18:01
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Перехід на електронний документообіг: підписання та зберігання наказів
Доброго дня! Хочемо перейти на електронний документообіг. Якщо підписувати всі документи через Вчасно, як зберігати накази наприклад, роздруковувати з квитанцією про електронний підпис? І як бути, якщо будуть накази і з електронним підписом і з підписом рукописним, чи…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
07.10.2026 | 21:57
ВІ
Віта
07.10.2026 | 17:52
Відповідь надано
Врахування сумісника з відстрочкою у квоті для бронювання
Прийняли на роботу на роботу сумісника з відстрочкою. Основне місце роботи - не критичне підприємство. Чи можна його враховувати в квоту для бронювання…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.10.2026 | 15:34
СВ
Світлана
07.10.2026 | 17:42
Відповідь надано
Уточнення назви посади "Програміст" в штатному розписі організації
Вітаю.
Маємо назву посади в штатному розписі "Програміст системний". Чи не має порушень застосувати уточнювальне слово "системний" до назви 2132.2 "Програміст"…
Маємо назву посади в штатному розписі "Програміст системний". Чи не має порушень застосувати уточнювальне слово "системний" до назви 2132.2 "Програміст"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.10.2026 | 21:22
ТА
Тала
07.10.2026 | 16:55
Відповідь надано
Чи враховується досвід роботи у фонді соціального страхування
Вітаю.Чи входила Виконавча дирекція в Харківській області, а саме фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності до державної служби. Це потрібно для розрахунку служби в ОМС. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
08.10.2026 | 15:32
АН
Анастасия
07.10.2026 | 16:44
Відповідь надано
Зміна умов трудового договору після досягнення повноліття працівником
Добрий день! Прийняли на роботу неповнолітнього. Уклали з ним письмовий трудовий договір. Через місяць йому виповнилось 18 років, що робити з умовами договору, які передбачали відповідні соціальні гарантії як для неповнолітнього? Укласти додаткову угоду, в якій прописати новий…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.10.2026 | 00:28
ОЛ
Ольга
07.10.2026 | 16:42
Відповідь надано
Зміни в трудовому договорі при перейменуванні установи: основні аспекти
Які вносимо зміни в строковий трудовий договір та додаткову угоду при перейменуванні установи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.10.2026 | 13:59
СВ
Світлана
07.10.2026 | 16:39
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Утворення нової посади для техніка з комп'ютерної техніки
Добрий день! Чи можна з професійної назви роботи "Технік з експлуатації та ремонту устаткування" утворити посаду "Технік з експлуатації та ремонту устаткування (комп'ютерної техніки)"…
АК
Анна, консультант
експерт
08.10.2026 | 08:45
АГ
Гудима Алла Володимирівна
07.10.2026 | 16:22
Відповідь надано
Зміна мовних версій посадових інструкцій: реєстрація та підписання
Доброго дня. З 2013 по 2021 рік інспектор кадрів розробляля посадові інструкції на рос. мові, в 2023 році кадровик був звільнений, ановий кадровик розробила інструкції на державній мові. Як тепер діяти, як правильно підписати ці інструкції та відобразити в журналі реєстрації…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.10.2026 | 10:41
Наталія
07.10.2026 | 16:13
Відповідь надано
Правила звільнення мобілізованого працівника після закінчення служби
працівник був мобілізований у 2022 році. Сьогодні я взнаю, що ще в 2024 році він звільнився зі служби і нікого про це не повідомив і на роботі не з'являвся. Наразі він хоче звільнитися. Як правильно його звільнити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.10.2026 | 23:49
АП
Підгорняк Альона Сергіївна
07.10.2026 | 16:05
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок виконання нормативу по інвалідам за перший квартал
ДД. Прошу допомогьт розрахувати норматив по інвалідам. 1 квартал. СКШП за квартал 12 осіб. Січень - 1 інв., нарах . зп 9150, лютий особа з інв. звільн. 12.02 нарахов. сума за місяць (оклад+комп.відпускних) - 10 100, березень - 0 інв. Чи був виконаний норматив…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.10.2026 | 17:59
ЛЧ
Чорней Любов Дмитрівна
07.10.2026 | 15:59
Відповідь надано
Пакет документів для новоствореного ТОВ після реєстрації
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, який повний пакет документів необхідно оформити для новоствореного ТОВ після державної реєстрації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.10.2026 | 02:55
