Алгоритм дій підприємства щодо перебронювання працівників на 2026 рік
Після отримання нового рішення про визначення підприємства критично важливим можна чекати закінчення строку дії чинних бронювань (31.01.2026), а можна оформити бронювання на новий строк. З урахуванням тенденції вручення повісток на дату, наступну за днем закінчення строку дії бронювання, радимо переброньовувати працівників не чекаючи закінчення строку дії відстрочок одразу після відображення нового рішення на порталі Дія. Для перебронювання працівників слід анулювати чинне бронювання та подати нову заяву про бронювання. Автоматично бронювання не продовжиться. З урахуванням змін до Порядку 76 строк розгляду заяви про бронювання скорочено до 24 годин (як повідомляють наші підписники, результат бронювання надходить від 30 хвилин до кількох годин). Отже, радимо перебронювати працівників на новий строк одразу після відображення нового рішення про визначення підприємства критично важливим на порталі Дія, тобто не чекаючи до 31.01.2026.
Якщо нове рішення про надання статусу критично важливого підприємства надано тим самим органом, що і попереднє, його має бути внесено до Єдиного переліку критично важливих підприємств автоматично без звернення підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли ставити ТН в табелі за закритим лікарняним
Пільги для працівника з інвалідністю: нюанси та документи кадровика
Наслідки для роботодавця при звірці працівника в розшуку
Відпустка для дружини військовослужбовця під час навчального процесу
Якщо працівник( дружина військовослужбовця) вчитель? Може йти у відпустку під час навчального процесу…

