Запровадження номенклатури справ для кадрового обліку на підприємстві
Дайте, будь ласка, якщо є така можливість, посилання на зразок номенклатури справ для всіх підрозділів підприємства (основних).
Так, запровадити номенклатуру справ виключно для кадрового та військового обліку можливо.
Однак відповідно до Правил організації діловодства та архівного зберігання документів (затверджених наказом Мін’юсту №1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n15), вона повинна бути складовою частиною зведеної номенклатури справ підприємства.
Хоча прямих штрафів за відсутність номенклатури справ законодавством не передбачено, її відсутність унеможливлює належний архівний облік документів, що може призвести до застосування фінансових санкцій під час перевірок контролюючих органів.
Більш детально про номенклатуру справ, із прикладами та шаблонами документів, можна дізнатися за посиланням:
https://kadroland.com/news/7100-nomenklatura-sprav-2025-2026-shho-ne-potribno-robiti-do-15112025
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
