Питання щодо оформлення трудових книжок та документів працівників
2. чи потрібно сканувати диплом, якщо рік закінчення навчання 2006 рік?
3. При прийомі на роботу треба вносити якісь дані по працівнику (електр труд книжка)? Чи вся інформація буде підтягуватися з дод 5 обєднаної звітності?
1. Так, бажано і доцільно.
Наявність даних у формах ОК-5 / ОК-7 не замінює повністю оцифрування трудової книжки.
ОК-5 / ОК-7 містять лише страховий стаж з 2000–2004 років і далі. Трудова книжка підтверджує періоди до впровадження персоніфікованого обліку, правильність назв посад, підстави звільнення та прийняття.
ПФУ при призначенні пенсії орієнтується саме на електронну трудову, а не лише на ОК-7.
2. Ні, не потрібно. Дипломи не є обов’язковими документами для оцифрування, не впливають на страховий стаж. ПФУ їх не вимагає для формування електронної трудової.
Проте, якщо стаж формується як навчання до 2004 року диплом потрібен
3. Якщо підприємство критично важливе, то при прийомі потрібно подавати до ПФУ оперативну інформацію про працівника. Якщо ні, то вся актуальна інформація потрапляє до ПФУ автоматично через Додаток 5 об’єднаної звітності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.
Є відповідь АІ
Зразок наказу про увільнення працівника від мобілізації

Кадрові накази при відкритті нової юридичної особи: питання
Як правильно обрати код посади для менеджера зі збуту
Чи необхідна звірка з РТЦК для новоприйнятих працівників
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста
Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника
Порядок присвоєння чергового рангу при переведенні посадовця
Як правильно оформити закордонне відрядження для працівника підприємства
Підкажіть, будь-ласка, як критично-важливому підприємству правильно оформити закордонне відрядження заброньованого працівника?
Прошу повний перелік документів та розписати покроково що зробити щоб не було проблем…


