Обчислення щорічної основної відпустки після тривалої відпустки

10 календарних днів.

Відповідно до ч. 3 ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) період відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін не зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки. Тож якщо за робочий рік працівник перебував 7 місяців у відпустці без збереження зарплати за ст. 26 Закону «Про відпустки», то щорічна відпустка йому буде нарахована лише за 5 місяців – тобто вийде 10 календарних днів (за умови, що повна тривалість відпустки у нього стандартна, 24 календарні дні).

Раді допомогти, звертайтесь ще!