Як внести зміни до трудової книжки після змін прізвища
Так, внесіть зміни. Ви, як останній роботодавець працівниці, можете внести зміни до трудової книжки.
Підставою для внесення змін можуть бути такі документи:
паспорт;
свідоцтво про народження;
свідоцтво про шлюб або рішення суду про розірвання шлюбу;
свідоцтво про зміну прізвища, імені та по батькові тощо.
У записі в трудовій книжці посилайтеся на номер і дату цих документів.
На внутрішній обкладинці можна зазначити підставу зміни прізвища, наприклад, паспорт.
Запис слід завірити підписом керівника підприємства або особи, відповідальної за ведення трудових книжок, та печаткою підприємства (відділу кадрів).
Більш детально про внесення запису до трудової книжки про зміну прізвища можна дізнатися за посиланням:
https://kadroland.com/news/5408-zmina-prizvishha-u-trudovii-knizci-bez-zapisu-na-obkladinci-yak
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Правила бронювання для зовнішніх сумісників: хто відповідає
Звітність щодо працевлаштування інвалідів: хто та коли подає
Коректне внесення змін до трудової книжки після зміни прізвища
Помилковий запис в трудовій книжці: секретар директор чи керівника
Працівника прийняли на посаду секретар директора, так як і у …
Припинення трудових відносин без свідоцтва про смерть: алгоритм дій
Працівник працював дистанційно з іншої країни та помер. Свідоцтво про …
Прийняття на роботу у воєнний час: статті для наказу
Зміни в трудовому контракті: порядок оформлення та ознайомлення працівників
Оформлення наказу про розподіл обов'язків серед працівників бухгалтерії
Що робити, якщо працівник отримав нову повістку
Обчислення невикористаної відпустки: необхідність врахування наступного періоду
Помилка в кадровому обліку: як подати скасовуюче повідомлення
Військовий облік: що вказувати у повідомленні про призначення
