Періоди звільнення працівниці після відпустки по догляду за дитиною
Вказуєте з дати прийняття на роботу по фактичну дату звільнення.
Під час перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку трудові відносини не припиняються. Хоча період перебування у відпустці для догляду за дитиною до 3 років входить до загального стажу, він не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку. Це важливо врахувати лише при розрахунку компенсації за невикористані дні відпустки під час остаточного розрахунку, але це не впливає на дату звільнення в наказі. Використання дати 05.04.2023 як дати закінчення роботи буде юридично некоректним, оскільки це фактично анулює період законного перебування у трудових відносинах під час відпустки та останній відпрацьований день. Тому праивильний період: 05.10.2021 – 30.01.2026.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
