Чи можливе працевлаштування за сумісництвом для театрального працівника

Добрий вечір! Чи може працівник, працевлаштований в театрі за основним місцем роботи, бути прийнятим за сумісництвом в ТОВ на посаду агента торгівельного (режим роботи 4 дні в тиждень по 10 годин в день - для працівників за основним місцем роботи). Дякую

ОК

Олеся, консультант

експерт

30.01.2026 | 21:34

Очікує відповідь

Так, може.

Трудове законодавство України не обмежує кількість трудових договорів про роботу за сумісництвом, які може укладати один працівник. Згідно з частиною другою статті 21 Кодексу законів про працю України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123), працівник має право реалізувати свої здібності до праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.

Для правомірного прийняття працівника необхідно дотриматися вимоги, щоб робота за сумісництвом виконувалася виключно у вільний від основної роботи час згідно ст.102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633). Графіки роботи в театрі (основне місце) та на Вашому підприємстві не повинні збігатися. Наразі навіть обмежень щодо тривалості робочого часу сумісника, він може працювати навіть повний робочий день, але залишається головна умова, щоб у вільний від основної роботи час. Тому можете прийняти агентом торговельним за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату