Розрахунок зарплати для працівника за сумісництвом у лютому
Примаємо працівника за сумісництвом:
на умовах неповного робочого тижня Вт-Пт по 8 годин. Підприємство має стандартний графік пятиденки по 8 годин.
Норма годин за лютий повина складати 160 год. і відповідно заробітня плата пропорційно відпрацьованому часу чи нормою для такого працівника має бути 128 год. і тоді він отримує повний оклад?
Ні.
Сумісник, який працює неповний робочий час, не може отримувати повний посадовий оклад. Якщо суміснику встановлено неповний робочий час, як у Вашому випадку 8 годин з Вт. по Пт., то його основна зарплата буде визначатись пропорційно відпрацьованому часу. При режимі неповного робочого часу оплата праці проводиться пропорційно відпрацьованому часу (ч. 2 ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373). Це означає, що коли працівник працює неповний робочий час, його зарплата буде відповідати відпрацьованому часу. Тому оплачувати працівникові повний посадовий оклад неправомірно при неповній зайнятості. Але окрім основної зарплати, сумісники, як і основні працівники, мають право на інші зарплатні виплати: доплати, надбавки, премії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
Чи можливе повторне отримання відпустки без збереження зарплати
Граничний вік військового обліку: документи та виключення з обліку
Чи потрібно утримувати дні невикористаної відпустки при звільненні
