Чи можлива роздільна відпустка за кілька років
Так, можна.
Законодавство не забороняє надавати невикористані відпустки за попередні роки.
Відповідно до ст. 12 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n145, щорічну відпустку можна ділити на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становить не менше 14 календарних днів.
Важливо: ця норма стосується відпустки за кожен окремий робочий рік. Оскільки ви берете 31 день за період 2020 року, вимога про 14 безперервних днів має бути дотримана саме для цього обсягу днів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів

Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Проблеми з трудовою книжкою: печатка та подання до ПФУ
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
Правильність записів у трудовій книжці працівника-сумісника: рекомендації
Переведення працівника: вимоги щодо заробітної плати для бронювання
Внесення реквізитів повідомлень для військового обліку на 2026 рік
Ті хто звільнилися …
Мінімальна зарплата для працівника з відстрочкою: важливі нюанси
Визначення кількості днів відпустки після відпустки за рахунок
Приведення у відповідність документів після зміни назви відділу
До відділу кадрів передали ШР, де змінили назву відділу
Виконувані …


