Військовий облік: відповідальність директора та наказ для підприємства

Розглянемо кожне підприємство окремо:

1) ні, не потрібно.

Оскільки на підприємстві відсутні призовники, військовозобов'язані та резервісти, вести військовий облік не потрібно, отже, видавати наказ про покладання обов'язків з ведення військового обліку на директора не потрібно;

2) так, можна.

Якщо на підприємстві відсутня посада кадровика, у зв'язку з чим обов'язки з обліку працівників (кадрового обліку) виконує директор, на нього відповідно до п. 8 та п. 10 Порядку 1487 може бути покладено обов'язки з ведення військового обліку. Зразок наказу за посиланням: Наказ про покладання обов’язків із ведення військового обліку на директора.

Раді допомогти, звертайтесь ще!