Чи має Гіг-спеціаліст право на неоплачувану перерву в роботі
Чи може Гіг-спеціаліст взяти неоплачувану перерву в роботі?
Так, за умови, що така перерва передбачена умовами гіг-контракту.
За домовленістю сторін у гіг-контракті з урахуванням вимог згідно ч. ст. 21 Закону України від 15.07.2021 № 1667-ІХ «Про 3 стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» встановлюють: тривалість перерви протягом дня; тривалість щотижневого відпочинку; оплачувану та неоплачувану перерви у виконанні робіт/наданні послуг гіг-спеціаліста в робочі дні; порядок оплати днів таких перерв у виконанні робіт/наданні послуг (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n313).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
