Видача картки працівника після обов’язкових медичних оглядів: нюанси
І які саме документи мають бути надані працівником роботодавцю після проходження періодичного чи позачергового огляду відповідно до НАКАЗУ від 08.09.2025 № 1393 «Про організацію та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій»? Дякую за відповідь.
Так, картку видають працівнику. Заповнений оригінал Картки працівника видається працівнику. Копія Картки працівника зберігається у надавача послуг з проведення ОМО за місцем його проходження (п. 21 розд. IV Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 08 вересня 2025 року № 1393 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#Text ). Але роботодавцю працівник її не надає.
За результатами ОМО (протягом місяця після його закінчення) Комісією оформлюється заключний акт за результатами періодичного медичного огляду працівників за формою, зазначеною в додатку 8 до цього Порядку (далі — Заключний акт).
До Заключного акта додаються списки працівників, яким рекомендовано проведення оздоровчих заходів, переведення на іншу роботу, які мають підозру на професійне захворювання, інформація щодо повноти охоплення категорій працівників, які підлягали ОМО (п. 31 розд. IV Порядку). Тобто працівник нічого роботодавцю не передає. Інформацію про результати медогляду роботодавець отримує в заключному акті.
Спеціальних положень щодо позачергового медогляду, Порядок не передбачає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит про доступність форми звітності по інвалідах на сьогодні
Відпустка без збереження зарплати та сумісництво: можливості працівника
Право батька на відпустку по догляду без маминої роботи
Як виправити помилку у прізвищі при подачі даних
Необхідність наказу для працівника з повісткою на облік
Право на додаткову відпустку для військовозобов'язаного без роботи
Вибір коду професії для керівника будівельного проекту
Як кадровику правильно діяти при запиті особистих даних
Можливість датування наказу до виплати премії у березні
Що вказувати у графі 9 списків військового обліку
Необхідність повідомлення ТЦК про зміну адреси працівника ВПО
Повторна атестація робочого місця: чи потрібна при зміні посади
Визначення терміну в.о. після смерті працівника на лікарняному
Можливість дозавантаження документів на портал пенсійного фонду
Відпустка особи з інвалідністю та квота працевлаштування: нюанси
