Видача картки працівника після обов’язкових медичних оглядів: нюанси

Добрий день.Чи видається Картка працівника, що підлягає ОМО (попередній, періодичний, позачерговий) відповідно Додатку 7 до Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій (пункт 10 розділу IV) на руки працівнику і чи потрібно її надавати роботодавцю після проходження медичного огляду?
І які саме документи мають бути надані працівником роботодавцю після проходження періодичного чи позачергового огляду відповідно до НАКАЗУ від 08.09.2025 № 1393 «Про організацію та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій»? Дякую за відповідь.

ДК

Дарія, консультант

експерт

06.02.2026 | 09:36

Очікує відповідь

Так, картку видають працівнику. Заповнений оригінал Картки працівника видається працівнику. Копія Картки працівника зберігається у надавача послуг з проведення ОМО за місцем його проходження (п. 21 розд. IV Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 08 вересня 2025 року № 1393 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#Text ). Але роботодавцю працівник її не надає.

За результатами ОМО (протягом місяця після його закінчення) Комісією оформлюється заключний акт за результатами періодичного медичного огляду працівників за формою, зазначеною в додатку 8 до цього Порядку (далі — Заключний акт).

До Заключного акта додаються списки працівників, яким рекомендовано проведення оздоровчих заходів, переведення на іншу роботу, які мають підозру на професійне захворювання, інформація щодо повноти охоплення категорій працівників, які підлягали ОМО (п. 31 розд. IV Порядку). Тобто працівник нічого роботодавцю не передає. Інформацію про результати медогляду роботодавець отримує в заключному акті.

Спеціальних положень щодо позачергового медогляду, Порядок не передбачає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВІ

Вікторія

28.05.2026 | 13:05

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано