Відповідальність директора за військовий облік: навчання та доплата
Розглянемо кожне питання окремо:
1) ні, не можна.
Обов'язковість встановлення доплати за ведення військового обліку у розмірі до 50% посадового окладу передбачено п. 10 Порядку 1487. Тож, доплату хоча б у мінімальному розмірі (наприклад, 5%) встановити потрібно;
2) так, пройти навчання потрібно, оскільки незважаючи на вимогу про підвищення кваліфікації раз на п'ять років (п. 12 Порядку 1487) ТЦК та СП вимагають наявність сертифікату уже зараз. Наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації потрібно видати до 1 жовтня. Тож, його можна видати зараз, визначивши потребу у підвищенні кваліфікації, або у вересні, визначивши відсутність такої потреби у разі, якщо до того часу сертифікат буде отримано.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …
В одному наказі можна вказувати декілька періодів відпустки
Як табелювати працівника, який не виходить на зв'язок
Відпустка при народженні дитини: права працівника у новій компанії
Щорічне звіряння з ТЦК: чи потрібно до свого
Коли зробити запис про прийняття на роботу працівника
Підкажіть, будь ласка, якою датою зробити запис про прийняття на …


