Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства

доброго дня,чи отримаємо ми критичність,якщо у нас один із працівників в розшуку.У ОВА перевірять і у кого є розшук не надають статус критичного.Ми подали документи через ДАР в мінекономіки, документи вже взяті до розгляду і затверджені, наказу ще немає, чи може бути причиною не надання статусу критичного, якщо один із працівників(60чол.) має розшук.Дякую.

ПК

Поліна, консультант

експерт

08.02.2026 | 10:28

Очікує відповідь

Згідно з Постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (у редакції Постанови №650), процедура отримання статусу критичності підприємством та процедура бронювання конкретних осіб — це два різні етапи:

Для отримання статусу критичності підприємство має відповідати щонайменше трьом критеріям

Основними обов'язковими критеріями для приватних структур є відсутність заборгованості зі сплати податків та рівень середньої зарплати не менше — 21 617,50 грн
Статус «розшук» працівника перевіряється вже на етапі бронювання через портал «Дія». Згідно до Порядку №76 автоматичне бронювання не здійснюється, якщо особа перебуває у розшуку.
В офіційному переліку критеріїв для підприємства немає пункту «відсутність працівників у розшуку».

Якщо економічні показники (зарплата, податки) в нормі, статус має бути наданий.
Працівнику необхідно якнайшвидше врегулювати статус «розшук» у ТЦК та СП (особисто або через адвоката), оскільки навіть після отримання підприємством статусу критичності, ви не зможете забронювати його через «Дію», поки цей статус не буде знято в реєстрі «Оберіг» .

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату