Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Чи потрібно оновлювати Резерв перед звіркою в ТЦК
Так, вам обов’язково потрібно отримати оновлений військово-обліковий документ в електронній формі від працівника перед звіркою у квітні.
Згідно з п. 7 Порядку оформлення та видачі військово-облікового документа, затвердженим постановою КМУ №559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text, строк дії ВОД в електронній формі (Резерв ID) становить не більше одного року з дати його формування. Крім того, він не може перевищувати строк дії наданої відстрочки або бронювання.
Оскільки наданий працівником документ дійсний лише до 20.03.2026, то вже з 21 березня 2026 року він вважатиметься недійсним. Використання недійсного документа для ведення персонального військового обліку є порушенням, оскільки дані в Списках персонального військового обліку мають бути актуальними та відповідати відомостям у реєстрі «Оберіг».
Під час звірки з ТЦК та СП (яка запланована на квітень) перевіряється відповідність даних у ваших Списках (Додаток 5) фактичним даним працівника. Якщо на момент перевірки у вас буде зафіксовано реквізити документа, термін дії якого закінчився, ТЦК може розцінити це як неналежне ведення військового обліку. Роботодавець зобов'язаний зберігати копії саме актуальних ВОД (Порядок №1487, п. 37-38).
Після 20.03.2026 працівник має наново сформувати електронний ВОД у застосунку «Резерв+» (або отримати роздруківку з QR-кодом).
Працівник повинен надати цей новий документ (або його копію) роботодавцю.
Роботодавець має оновити дані у графі 9 Списків персонального військового обліку, зазначивши реквізити вже нового (чинного) документа.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Створення нових посад у навчальному центрі страхової компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати відомості про скасування прийняття на роботу
Процедура звільнення працівника за станом здоров'я: покрокова інструкція
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Повідомлення про прийняття на роботу для внутрішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Вибір ТЦК для звітування про прийняття працівника на роботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння військового обліку: можливості через Дію та Укрпошту
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
