Чи потрібно долучати документи при зміні військового обліку
Так, потрібно долучати оновлений ВОД до особової справи.
Не дивлячись на наявність нового військового-облікового документу, копію попереднього слід продовжувати зберігати .Рекомендовано зберігати копії (роздруківки) е-ВОД у справі разом зі списками персонального військового обліку протягом 3 років.
Оновлення е-ВОД не є обов'язковим при кожному продовженні воєнного стану, якщо строк відстрочки не закінчився.
Строк закінчення відстрочки тягне за собою зміни, які слід відобразити у списках.
В п. 7 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 №559 (далі – Порядок №559) зазначено:
Строк дії військово-облікового документа в електронній формі становить не більше одного року з дати його формування та не може перевищувати строк дії відстрочки від направлення для проходження базової військової служби для призовників або відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації на особливий період (бронювання) для військовозобов’язаних та резервістів
Отже, строк дії електронного військово-облікового документа закінчується разом із закінченням строку відстрочки.
У працівників, які мали раніше оформлену відстрочку, змінюються дані «Резерв ІD», а це означає, що у відповідальної особи з’явиться обов’язок відобразити нову інформацію у списках персонального військового обліку.
Для цього, працівники повинні надати нові роздруківки «Резерв ІD».
Після надання роздруківки оновленого «Резерв ІD», відповідальна особа вносить зміни до графи 9 та графи 13 списку персонального військового обліку.
Графа 9 – «…» час та дата формування для військово-облікового документа, який сформовано засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Зазначаємо дату формування (оновлення) «Резерв ІD».
Графа 13 – строк, на який надано відстрочку військовозобов’язаним та резервістам від призову на військову службу під час мобілізації на особливий період «…», та підстави для її надання (пункт, частина, стаття відповідного закону).
Якщо у графі 13 був строк «до звершення мобілізації» і після продовження відстрочки цей запис не змінився, у 13-тій графі нічого не змінюємо.
Якщо ж продовження відстрочки не відбулося і військовозобов’язаний не оформив відстрочку, в графі 13 прибираємо попередній запис про дату і про підставу відстрочки й ставимо прочерк чи залишаємо цю графу пустою.
Подання роботодавцю оновленого ВОД у разі генерування в Резерв+ https://kadroland.com/news/7411-podannya-robotodavcyu-onovlenogo-vod-u-razi-generuvannya-v-rezerv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як отримати положення про ведення військового обліку
1. Як отримати положення про ведення військового обліку…
Питання звільнення та відпустки під час лікарняного: порядок дій
Працевлаштування пенсіонера: вплив на пенсію і важливі нюанси
Є відповідь АІ
Документи для звіряння з ТЦК при обліку в ГУР
Які документи треба подавати при проведенні звіряння зі своїм тцк, якщо працівник знаходиться на обліку в ГУР…
Як правильно оформити табель при відсутності працівника на медкомісії
Оформлення трудових відносин при переведенні працівника без звільнення
Є відповідь АІ
Правила складання наказу про виплату матеріальної допомоги працівникам
Є відповідь АІ
Як діяти з працівником за сумісництвом у бронюванні
Чи правильно ми розуміємо, що такий працівник більше не враховується в нашу квоту для бронювання? Якщо так, чи потрібно нам анулювати його…
Чи дозволено розширення назв посад у штатному розписі
Відпустка для самотньої матері: розрахунок днів та періодів
Є відповідь АІ
Підвищення добових у відрядженні: законність та процедури зміни
Стаж для пенсії мобілізованих працівників: переваги та нюанси
Є відповідь АІ
Виконання нормативу працевлаштування інвалідів та цільові внески
в січні 2026 р. працювало 23 працівники ( з них 2 інваліди з окладом 22 тис. грн.,1 інвалід 9 тис. грн.)
в лютому 24 працівники (з них 1 інвалід був на лікарняному і відпрацював 16 днів - нараховано ЗП 22 тис, 1 інвалід…
Дії кадровика при мобілізації директора, що не є власником
Початок кадрового обліку: відновлення чи новий етап
Правильна послідовність внесення записів до трудової книжки працівника
Прошу надати консультацію щодо внесення записів до ТК.
Працівник був прийнятий на основне місце роботи до підприємства А (07.04.2020), 17.07.2024— за сумісництвом до підприємства Б (запис не вносився). 05.06.2025 звільнений з підприємства А (запис…
Є відповідь АІ
Чи враховувати резервіста в квоті військовозобов'язаних при прийомі
Чи можна оплатити штраф для зняття розшуку з резерву
Відсутній сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку
втретє звертаюсь. мені досі не надійшов сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку. ще в лютому пройшла курс, пройшла тести.місяць назад дзвонили ,обіцяли виправити ситуацію. мені не прислали досі сертифікат. 0502055058 алєщенко клара…
Є відповідь АІ


