СІ

Сінгуцький Вадим Васильович

10.02.2026 | 18:40

Відповідь надано

Порушення у трудовій книжці: виправлення записів без підприємства

Добрий день! якщо у трудовій такий запис - дата звільнення 06.02.1989, а наказ про звільнення від 25.02.1989, це є порушенням? Якщо так, то як виправити, враховуючи те, що на даний час фірми, яка зробила запис не існує. Дякую

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.02.2026 | 17:35

Очікує відповідь

Так, це порушення.
Дати прийняття та звільненя на роботу ще за радянських часів. Тоді норма ст. 24 КЗпП була такою: Укладення трудового договору оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про зарахування працівників на роботу. Трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ чи розпорядження не були видані, але працівника фактично було допущено до роботи.
Можливо людей приймали на роботу, а потім готували на всіх зведений наказ про прийняття на роботу.
Щодо звільнення, то наказ про звільнення мав бути виданий до або в день звільнення працівника. Винятки могли бути лише у випадках, пов’язаних із бюрократичними затримками, але навіть тоді це було порушенням установлених правил. Дата звільнення — це останній день роботи працівника. Наказ про звільнення мав видаватися до дати звільнення або в день звільнення. Це підтверджувало факт припинення трудових відносин і було основою для розрахунку працівника. У трудовій книжці запис про звільнення вносився в останній робочий день. Однак через бюрократичну практику тієї епохи такі випадки траплялися, хоч і не були правомірними.

Виправити помилку може лише той роботодавець, який її припустився, але скоріше за все це дійсно була дата виданя наказу про звільнення, і навіть, якщо підприємство діюче, то вони не виправлять на інший наказ. Тому залишайте, як є, ПФУ повинно прийняти таку трудову книжку, бо випадки непоодинокі з такого питання, якщо ні доведеться в судовому порядку зобв'язати ПФУ прийняти таку трудову книжку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛП

Прокопець Людмила Володимирівна

12.10.2026 | 15:44

Кадровий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ відхилено експертом

Перевірка правильності посад і кодів у штатному розписі підприємства

Вітаю! Комунальне підприємство. У штатному розписі маємо:
бухгалтер І категорії, код 2411,2 ; юрисконсульт, код 2429;
фахівець з цивільної оборони, код 2149,2; слюсар з ремонту автомобілів, код 7231. Чи правильно вказані посади і коди…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

12.10.2026 | 16:48

Відповідь АІ містить неточність та потребує доопрацювання. Орієнтуйтесь, будь ласка на фінальну відповідь експерта.
1. Бухгалтер І категорії

У назви посади…Ще

ВА

Валентина

12.10.2026 | 14:36

Військовий облік

Відповідь надано

Чи допустимо звіряти військовий облік до зміни статусу

Добрий день!
Працівники мають відстрочки як викладачі, до 31.10.2026 р.
Питання, для звірки з "чужими" ТЦК пожемо подавати витяги з Резерв+ станом на сьогодні, чи очікувати зміни в статусі стаом на 01.11.2026? Якщо не чекати до 01.11.2026, а подавати Резерви+ станом…

МК

Марія, консультант

експерт

12.10.2026 | 16:11

Так, це допустимо

Ел.ВОД з «Резерв+» та ти витяги з Списку до «чужих» ТЦК Ви надсилаєте вже зараз відповідно до вашого погодженого…Ще

ПП

ПП "КОМПАНІЯ МАСТЕРОК"

12.10.2026 | 13:01

Кадровий облік

Відповідь надано

Вплив відпусток без збереження зарплати на стаж і відпустки

Слухаючи лекцію кадровик з нуля зрозумів що робочий рік кожного працівника індивідуальний і сталий. Але після закону 2136 відпустки без ЗП не входять в стаж і впливають на дату коли буде накопичено 24 дні щорічної основної. але не зрозуміло як це фіксувати в П-2 якщо дати…

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.10.2026 | 15:51

Так, робочий рік для надання щорічної основної відпустки не змінюється, його відлічують із дня укладення трудового договору згідно ч. 1 ст. 6 Закону…Ще

ОЛ

Олена

12.10.2026 | 12:57

Військовий облік

Відповідь надано

Запізніле повідомлення про явку на військовий облік: що робити

Доброго дня сьогодні ми (ТОВ) отримали лист розпорядження з ТЦК про явку для уточнення даних+ ВЛК але працівник повинен був з'явитися ще 24.09.26 а отримали ми 12.10.26.Наші дії…

МК

Марія, консультант

експерт

12.10.2026 | 17:05

Головне правило: підприємство не має права просто проігнорувати розпорядження. Невиконання вимог ТЦК загрожує керівнику або відповідальній особі штрафом…Ще

КА

Катерина

12.10.2026 | 12:24

Військовий облік

Відповідь надано

Порядок подачі додатку 4 після смерті працівника на облік

Вітаю. Чи подавати додаток 4 до тцк, про припинення трудових відносин, якщо між фактом смерті працівника та наказои пройшло 3 міс (не могли довго отримати свідоцтво про смерть), та які дати тоді писати в повідомленні? дякую…

МК

Марія, консультант

експерт

12.10.2026 | 13:17

Так, подавати
Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) ми подаємо протягом 7 днів з дати видання наказу (п. 34 Постанови 1487…Ще

СВ

Світлана

12.10.2026 | 12:22

Відпустки

Відповідь надано

Чи має працівниця право на додаткову відпустку у декреті

Працівниця влаштована на роботу 1.04.2013р. З 10.06.2013 у декретній відпустці. 17.10. 2014р. народила другу дитину, 17.09.2016р. - третю, 06.02.2019р. - четверту. 13.10.2020 - пяту. До 14.10.2026 перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 6 років. Чи надається працівнику…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.10.2026 | 16:27

на мою думку має. Соцвідпустка на дітей надається повної тривалості і не залежить від відпрацьованого часу. Але Норма статті 19 Закону про відпустки…Ще

ОК

Оксана

12.10.2026 | 12:09

Інше

Відповідь надано

Чи потрібно заповнювати розділ звіту при виконанні нормативу

Доброго дня. Питання щодо заповнення Звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю. Якщо СКШП за квартал більше 8 чол. Норматив виконано. Чи потрібно заповнювати розділ 1 звіту ( І. Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю)…

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.10.2026 | 12:54

Будь ласка - https://www.tax.gov.ua/nove-pro-podatki--novini-/1053827.html

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КА

Каріна Хмеленко

12.10.2026 | 12:02

Військовий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Порушення військового обліку при відпустці заброньованого працівника

Добрий день! Чи буде порушенням: заброньований працівник оформив відпустку без збереження заробітної плати, таким чином не буде дотриманий зарплатний критерій для заброньованих. Якщо анулювати бронювання даному працівнику і не дотримати зарплатний критерій, чи буде це вважатися…

МК

Марія, консультант

експерт

12.10.2026 | 13:11

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ГА

Галина Фернюк

12.10.2026 | 11:51

Інше

Відповідь надано

Податкові наслідки внесення грошей на рахунок підприємства

1.Директор , як засновник підприємства (юридична особа), вніс грошові кошти на рахунок підприємства.
2.) Гол. бухг. ,найманий працівник, вніс гроші на рахунок підприємства.
Які податкові наслідки і проводки по даній операції.
Дякую…

АК

Аліна, консультант

експерт

12.10.2026 | 15:16

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

АН

Анна

12.10.2026 | 11:36

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення працівника за строковим договором без його присутності

Добрий день. Якщо працівник працює за строковим трудовим договором, чи можемо звільнити по закніченню строку, якщо працівник відсутній з незясованих причин, з ним немає зв'язку, та він не зможе підписати Наказ на звільнення…

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.10.2026 | 12:02

Так, можна звільнити.

Звільнити строкового працівника у зв’язку із закінченням строку договору можна навіть за його відсутності й без підпису на…Ще

АН

Андрій Маркович

12.10.2026 | 11:27

Військовий облік

Відповідь надано

Облік працівника, виключеного з військового обліку: рекомендації

Прийняли працівника на роботу із вод р+, згідно якого виключеений з військового обліку (не військовозобов'язаний). чи обліковувати такого працівника в списках…

ТК

Таміла, консультант

експерт

12.10.2026 | 17:09

Ні, не потрібно.

Адже Списки персонального військового обліку (додаток 5) потрібно вести щодо осіб з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів…Ще

Nataliya

12.10.2026 | 11:15

Інше

Відповідь надано

Включення мобілізованих працівників у розрахунок СКШП для статзвітності

Добрий день! Чи включається в розрахунок СКШП мобілізовані працівники для статзвітності (1-ПВ)? Чи включаються мобілізовані працівники в СКШП при розрахунку щодо виконання нормативу 4% (особи з інвалідністю)…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.10.2026 | 16:26

П. 3.2.2 Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text передбачено, що не включають до СКШП працівників, які перебувають у відпустках…Ще

ВЖ

Жарков Володимир Романович

12.10.2026 | 10:15

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ