Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Чи потрібно проходити військовий облік та наслідки його непроходження
Проходження ВЛК щороку не є обов'язковим, якщо немає виклику від ТЦК. Висновок ВЛК дійсний протягом одного року під час воєнного стану. Якщо ВЛК не пройдено у 2026 році без виклику, штрафи не передбачені, за винятком випадків, коли особа має статус "обмежено придатний"
Відповідно до Закону України № 2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу» та Правил військового обліку, обов’язку проходити ВЛК щороку законодавством не встановлено.
Військовозобов’язані проходять ВЛК за направленням ТЦК. Таке направлення видається після виклику особи до ТЦК (повісткою або через роботодавця).
Також військовозобов’язаний має право самостійно ініціювати проходження ВЛК (зокрема через застосунок «Резерв+»), але це право, а не обов’язок.
Разом з тим, згідно з п. 3.8 Положення, затвердженого наказом МОУ № 402, постанова ВЛК про придатність до військової служби під час мобілізації є дійсною протягом одного року з дня закінчення медичного огляду.
Отже, у 2026 році автоматично проходити ВЛК не потрібно.
Повторне проходження необхідне лише у випадках:
· якщо ТЦК видасть відповідне направлення;
· якщо особу буде викликано для вирішення питання мобілізації після спливу року дії попереднього висновку;
· якщо відбулися зміни у стані здоров’я і є направлення керівника ТЦК на повторний огляд.
Якщо військовозобов’язаний отримав повістку або направлення на ВЛК і не з’явився без поважних причин, це може розцінюватися як порушення правил військового обліку та мобілізаційного законодавства, що тягне адміністративну відповідальність (штраф).
Якщо ж направлення не було, обов’язку самостійно проходити ВЛК немає, і жодних правових наслідків не виникає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Створення нових посад у навчальному центрі страхової компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати відомості про скасування прийняття на роботу
Процедура звільнення працівника за станом здоров'я: покрокова інструкція
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Повідомлення про прийняття на роботу для внутрішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Вибір ТЦК для звітування про прийняття працівника на роботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння військового обліку: можливості через Дію та Укрпошту
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
