Так, сумісник входиь до квоти на бронювання

У Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 №76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20230127#Text немає чіткого пункту, який би встановлював врахування працівників-сумісників залежно від ставки або частки зайнятості.

Незалежно від кількості відпрацьованих годин, кожен військовозобов’язаний враховується як 1 одиниця. Тобто сумісник, який працює 2 години, також рахується як одна одиниця – різниці між повною та частковою ставкою для підрахунку кількості військовозобов’язаних немає.

Водночас відповідно до п. 12 Порядку 76 у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, не враховуються військовозобов’язані-жінки,

військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України, військовозобов’язані, зазначені в абзацах другому - шостому пункту 5 цього Порядку,

а також військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями.

Тобто, якщо ваш працівник працює за сумісництвом, але заброньований за основним місцем роботи, – до квоти вашого підприємства він не включається.

Натомість якщо сумісник не має броні за іншим роботодавцем, – ви враховуєте його у загальну кількість військовозобов’язаних при розрахунку квоти як повну одиницю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!