Виклик працівника на військовий облік: терміни та відповіді

Відповідно до п. 47 Порядку 1487 потрібно виконати наступні дії:

1. Видати наказ про оповіщення працівника про його виклик до ТЦК та СП. Зразок наказу за посиланням: Наказ про оповіщення працівника щодо виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки.

2. Ознайомити працівника з наказом під особистий підпис.

3. Направити до ТЦК та СП у триденний термін копію наказу про оповіщення. Зразок листа за посиланням: Супровідний лист про направлення копії наказу, щодо виклику працівників до ТЦК та СП (розпорядження надійшло з запізненням).

4. Видати наказ про увільнення працівника від роботи на 11.02.2026 (якщо встигли вчора оформити) або на 12.02.2026. Зразок наказу за посиланням: Наказ про увільнення від роботи на час уточнення облікових даних у ТЦК СП.

5. Проконтролювати явку працівника до ТЦК та СП.

На підтвердження явки до ТЦК та СП працівник може надати повістку з відміткою про час перебування у ТЦК та СП, довідку ТЦК та СП, військово-обліковий документ зі змінами, що підтверджують його явку, картку медичного огляду з датами огляду або обстеження тощо. Тобто, підтвердженням явки може бути будь-який документ. Якщо є сумніви щодо явки працівника до ТЦК та СП, доцільно звернутись до цього ТЦК та СП із запитом, чим прибув працівник за викликом, або повідомити, що у ході контролю за явкою працівника відповідно до п. 47 Порядку 1487 ним не надано підтвердження явки до ТЦК та СП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!