Процедура отримання витягу про бронювання для медогляду працівника

Вам не потрібна копія витягу для бронювання. Інформація про бронювання є в Реєстрі і в застосунку Резерв+.
Ваші дії як роботодавця - оповістити працівника і надати увільнення на дату явки в ТЦК та СП. Відповідно до п.47 оновленого порядку 1487 , керівники підприємств у разі отримання розпоряджень ТЦК, органів СБУ, підрозділів розвідорганів (додаток 13 до Порядку) щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик зобов’язані:
- видати наказ/розпорядження про оповіщення;- довести наказ до відома працівників під особистий підпис, а працівникам, які виконують роботу дистанційно, надомно, тимчасово непрацездатні, перебувають у відпустці або у відрядженні — рекомендованим поштовим відправленням, поштовим відправленням з оголошеною цінністю з описом вкладення у частині, що стосується їх прибуття до ТЦК, органу СБУ, підрозділів розвідорганів у визначені строки;
- надіслати копію наказів/розпоряджень про оповіщення та підтвердну інформацію або документи про здійснення оповіщення у триденний строк до органу, який надіслав розпорядження. Те, що працівники заброньовані значення не має.
Йому обов'язково потрібно з'явитись за викликом. Це нічим не загрожує. А от в разі ігнорування загрожуватиме отримати статус "порушника", штраф і неможливість перебронюватись поки цей статус не зміниться. Крім того Вам як відповідальній особі потрібно буде доводити, що зі свого боку Ви зробили все можливе, щоб забеспечити явку.

За загальним правилом, ТЦК та СП не може направляти на ВЛК, якщо є оформлена відстрочка, але є винятки з правила. Якщо ТЦК та СП правомірно направляє на ВЛК, а чоловік таке направлення ігнорує, його може бути притягнуто до адміністративної відповідальності - накладено штраф від 17 до 25,5 тисяч гривень.Заброньовані працівники не втрачають статусу військовозобов’язаних. Правила, за якими ВЛК проводить медичні огляди військовозобов’язаних, визначає Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затверджене наказом Міноборони від 14.08.2008 № 402. Спеціальних настанов щодо заброньованих Наказ № 402 не містить.Не направляють на медогляд військовозобов’язаних, у яких строк дії відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період не завершився. Винятки:військовозобов’язаних приймають на військову службу за контрактом;військовозобов’язані визнані обмежено придатними та не проходили повторний медогляд, щоб визначити їх придатність до військової служби, окрім осіб з інвалідністю;військовозобов’язані, які самостійно виявили бажання пройти медогляд.
Підстава — абзац третій пункту 63 Порядку.
Означена норма регулює відносини з військовозобов’язаними, які звернулися до ТЦК із заявою про надання відстрочки. Пункт 63 Порядку не передбачає, що заброньованих працівників не направляють для проходження медогляду військовозобов’язаних. Тобто йдеться саме про можливість бронювати працівників, а не про обмеження ТЦК в праві викликати заброньованого працівника для проходження медичного огляду. Однак на сайті Міноборони зауважило, що військовозобов’язаних із чинною відстрочкою від призову або бронюванням не направляють на проходження медогляду ВЛК.
Краще не ігнорувати повістку і прийти в ТЦК. Він заброньований - в нього нема причин хвилюватись. Неявка може призвести до штрафу або оголошення в розшук, а це в свою чергу може стати перешкодою для майбутнього перебронювання. Вже на місці працівник може аргументовано відмовитися від проходження ВЛК, посилаючись на чинне законодавство та пункт 63 Порядку № 560 або ж пройти її.

Раді допомогти, звертайтесь ще!