Чи потрібно дотримуватися квоти на бронювання військовозобов'язаних

Так, дотримуватися квоти 50% обов’язково, оскільки це базова норма Порядку № 76, навіть якщо конкретна цифра не вказана у вашому наказі про критичність. Досягнення працівником 60 років у березні призведе до його виключення зі складу військовозобов’язаних, що зменшить загальну базу для розрахунку квоти та може вимагати анулювання броні іншого працівника для дотримання ліміту.
Згідно з Порядком № 76, п. 8, кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, не може перевищувати 50 відсотків від загальної кількості військовозобов’язаних працівників на підприємстві.

Відповідно до Закону № 2232-XII, ст. 28, 60 років — це граничний вік перебування у запасі. У день народження такий працівник автоматично виключається з реєстру «Оберіг» і перестає бути військовозобов’язаним.
Оскільки квота 50% розраховується від загальної кількості військовозобов’язаних, після виключення 60-річного працівника ваша «база» зменшиться на одну особу.
Приклад: Якщо у вас було 20 військовозобов’язаних, ліміт становив 10 осіб. Після того, як одному виповниться 60 років, у вас залишиться 19 військовозобов’язаних. Новий ліміт: 19 × 50% = 9,5. Оскільки бронювати можна «не більше 50%», ваш новий ліміт — 9 осіб.

З 9 грудня 2025 року в Порядку № 76 діє норма (п. 9-2): керівники критично важливих підприємств зобов’язані вживати заходів для недопущення перевищення лімітів.

Якщо через вихід працівника на пенсію (або його звільнення) кількість уже заброньованих осіб перевищить 50% від нової (зменшеної) кількості військовозобов’язаних, ви повинні:

Самостійно обрати працівника, чию броню буде анульовано.
Подати заяву на анулювання відстрочки через портал «Дія»
Недотримання ліміту може стати підставою для позбавлення підприємства статусу критично важливого, що призведе до анулювання бронювання всіх працівників одночасно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!