Виплата зарплати працівникам УБД під час військової служби: критерії

На нашу думку, буде.

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП за працівниками, призваними на військову службу, заробітна плата не зберігається, але роботодавець має право виплачувати таким працівникам матеріальну допомогу у розмірі середньої заробітної плати або посадового окладу. Зразки наказу за посиланням: Наказ про нарахування та виплату мобілізованому працівнику допомоги у розмірі середнього заробітку , Наказ на нарахування та виплату матеріальної допомоги мобілізованому працівнику у розмірі посадового окладу.

На нашу думку, нарахування такої матеріальної допомоги може вважатись дотриманням критерію. Проте для з'ясування деталей доцільно звернутись до органу, до якого плануєте подавати документи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!