Обов'язки роботодавця щодо військового обліку працівників та контролю

У день виклику працівника або наступного дня працівнику слід запропонувати надати документ, що підтверджує його явку до ТЦК та СП. Якщо працівник відмовляється або повідомляє, що він до ТЦК та СП за викликом не прибув, потрібно повідомити про це ТЦК та СП.

На підтвердження явки до ТЦК та СП працівник може надати повістку з відміткою про час перебування у ТЦК та СП, довідку ТЦК та СП, військово-обліковий документ зі змінами, що підтверджують його явку, направлення на медичний огляд, картку медичного огляду з датами огляду або обстеження тощо. Тобто, підтвердженням явки може бути будь-який документ. Якщо виклик пов'язаний з уточненням даних, жодної відмітки у документах може не бути, у такому випадку працівники, наприклад, фотографують пропуск, який видається при відвідуванні ТЦК та СП. Якщо є сумніви щодо явки працівника до ТЦК та СП, доцільно звернутись до цього ТЦК та СП із запитом, чи прибув працівник за викликом, або повідомити, що у ході контролю за явкою працівника відповідно до п. 47 Порядку 1487 ним не надано підтвердження явки до ТЦК та СП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!