Переведення працівників на посаду дорожніх робітників для ремонту

У період дії воєнного стану діють особливі умови переведення, відповідно до ст. 3 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12) роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди (крім переведення на роботу в іншу місцевість, на території якої тривають активні бойові дії), якщо така робота:

не протипоказана працівникові за станом здоров’я;

лише для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших обставин, що ставлять або можуть становити загрозу життю чи нормальним життєвим умовам людей; з оплатою праці за виконану роботу не нижче середньої заробітної плати за попередньою роботою.

Тобто під час воєнного стану, роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу навіть без його згоди, але за певних умов. Перевести працівника можна на строк, необхідний, щоб усунути або ліквідувати надзвичайну ситуацію, але не більше одного місяця згідно ст. 33 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n194). Якщо це буде тимчасове переведення за згодою, то строк не обмежений, але можна зазначити подію. Зазначте в наказі про тимчасове переведення причини та строк переведення.

Буде корисною стаття про переведення зі зразками документів - https://kadroland.com/news/1347-perevedennya-pracivnikiv-vidi-ta-oformlennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!