Відправка трудової книжки: імітація дій співробітника чи технічна підтримка

Ні, тому що порядок передбачає можливість передавати дані як роботодавцю так і особисто працівнику, як фізичній особі.

Відповідно до п. 4 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи – підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі», затвердженому постановою правління ПФУ від 12.03.2021 за №11-1 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21), відомості про трудову діяльність працівника подаються до територіального органу Пенсійного фонду України:

працівником особисто або через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладанням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, працівником;
страхувальником або представником страхувальника, якому керівником страхувальника делеговані відповідні повноваження.
Якщо сканкопії передає роботодавець, то слід авторизуватися в особистому кабінеті на вебпорталі ПФУ з використанням КЕП (кваліфікованого електронного підпису) та обрати в розділі «Комунікації з ПФУ» пункт меню «Відомості про трудові відносини робітника». В екранній формі поля «ЄДРПОУ страхувальника» та «Назва страхувальника» заповнюються автоматично за даними страхувальника без права редагування. Вносите дані про конкретного працівника і додаєте скан-копії документів.

Якщо сканкопії передає працівник, то він має самостійно авторизуватися на вебпорталі ПФУ, перейти у розділ «Комунікації з ПФУ» і обрати пункт «Відомості про трудові відносини», це буде особистий кабінет особи, не роботожавця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!