Сканування трудових книжок: як правильно обробляти розвороти
Якщо ви скануєте трудові книжки для подання відомостей до Пенсійний фонд України, слід орієнтуватися на вимоги щодо формування електронних копій документів.
1. Щодо сканування розворотів
Так, рекомендовано сканувати кожен розворот окремим файлом або окремою сторінкою в одному файлі формату PDF чи JPEG. Важливо забезпечити чітке зображення обох сторін розвороту та не розділяти його на два окремі зображення (ліва і права сторінка окремо — небажано).
Найзручніше сформувати один PDF-файл, у якому кожен розворот відображено окремою сторінкою.
2. Щодо порожніх місць на сторінках
Порожні місця на сторінці допускаються. Розгортати або обрізати сторінку з метою усунення «порожнечі» не потрібно. Головне, щоб було видно серію та номер трудової книжки (за наявності), чітко читалися записи, дати, печатки, підписи, сторінка була повністю в кадрі без обрізаних країв.
Порожні графи або частково заповнені сторінки — це нормально.
3. Практичні рекомендації
Завантажте кольорові скан-копії сторінок трудової книжки у форматі PDF або JPEG.
Скан-копії всіх заповнених сторінок трудової книжки подаються у хронологічному порядку та мають відповідати таким вимогам:
– повинні бути кольоровими та чіткими;
– відображати всі реквізити документа (назва документа, серійний номер, дата видачі, печатки, підписи, ПІБ власника) та безпосередньо самі записи (рекомендована роздільна здатність при скануванні — 300 dpi);
– розмір кожного файлу не має перевищувати 1 Мб.
- файли бажано називати зрозуміло (наприклад: «ТК_Іваненко_1-2.pdf»).
(п. 5 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#n12).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Лікарняний: чи враховується для стажу додаткової відпустки
Необхідні дії щодо незареєстрованого військовозобов’язаного в обліку ТЦК
Чи можливо позбавити жінку додаткової відпустки за виховання
Процедура переривання відпустки у зв'язку з лікарняним випадком
Є відповідь АІ
Документація дисциплінарних стягнень у кадровому обліку працівників
Є відповідь АІ
Виявлення неточностей у військовому обліку: необхідність уточнення адрес працівників
Є відповідь АІ
Військовий облік: дійсність документів та звіряння з ТЦК
Запит на завантаження правил військового обліку до 2025 року
Є відповідь АІ
Порядок дій підприємства щодо військовозобов'язаних жінок після обліку
Військовий облік ВПО: зобов'язання та місце реєстрації військовозобов'язаних
Військовозобов’язані можуть стояти на обліку в ТЦК за місцем проживання, а не за місцем реєстрації або реєстрації ВПО? Є нормативно-правові…
Є відповідь АІ
Правильне найменування посад для будівництва соціального житла
Визначення дати для обліку працівника на військовий облік
Є відповідь АІ
Обов'язок роботодавця видавати документи для виїзду за кордон
Чи зобов’язаний роботодавець для…
Є відповідь АІ
Право на відпустку після демобілізації: коли і як визначити
Цивільна дружина: компенсація за невикористану відпустку померлого працівника
Чи є накази про відпустки без збереження зарплати тимчасовими
підкажіть, будь ласка. накази про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з військовим станом - це кадрові тривалого строку зберігання чи кадрові тимчасові (як на звичайну відпустку) ?
дякую…
Право на відпустку: нюанси та суперечності між бухгалтерією і кадровиком
Запит на матеріали для оформлення стенду військового обліку
Є відповідь АІ


