Обов'язковість надсилання трудових книжок до ПФУ та штрафи

Лише у разі, якщо працівника прийнято на роботу до 10.06.2021 р. та його трудова книжка зберігається на підприємстві.

Навіщо це потрібно робити, варто запитати у ПФУ) Проте норма про передачу скан-копій трудових книжок з'явилася у 2021 році і в ній немає застереження, що скан-копії трудової потрібно передавати лише тоді, коли відомостей про трудову діяльність немає в ПФУ – тобто скани слід передати, незважаючи на те, що дані підтягнулися зі зданих звітів ЄСВ.

Щодо відповідальності роботодавця, то вона буде лише за двох умов – якщо працівника прийнято на роботу до 10.06.2021 р. (після цієї дати новоприйняті працівники не віддають свої книжки на зберігання роботодавцю, отже, сканувати їх мають самі), а також якщо трудова книжка зберігається на підприємстві (якщо працівник виявив бажання і забрав її на зберігання собі, то роботодавець фізично не міг би передати її скани до ПФУ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!