Розрахунок кількості днів відпустки для сумісників у садочку
Основна посада -помічник вихователя - 28 календарних днів.
Суміщення не передбачає укладання окремого трудового договору. Якщо працівник працює за однією основною посадою (наприклад, помічник вихователя) та виконуєте обов'язки вихователя в той самий робочий час за наказом про суміщення, то і тривалість відпустки визначається лише за основною посадою.
Помічникам вихователів закладів дошкільної освіти надається щорічна основна відпустка тривалістю 28 календарних днів. (ст.27 ЗУ "Про дошкільну освіту" від 06.06.2024 № 3788-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3788-20#n333)
Хоча кількість днів відпустки для працівника буде становити 28 днів, сума відпускних буде розрахована з урахуванням і окладу помічника, і доплати за роботу вихователем, оскільки суміщення посад обов'язково включається до розрахунку середньої заробітної плати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість прийняття працівниці на сумісництво під час навчання
стаття 1 Закону про ЄСВ визначає обов’язок фізичної особи в заяві зазначити місце роботи, на яке…
Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Документи для заброньованого працівника при виїзді за кордон
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Чи потрібен наказ директора для виплати лікарняних без комісії
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

