Перебронювання працівників: правила та терміни в нових умовах

Якщо я правильно розумію у Вас діюча критичність до 11.04.2026 і отриали нову з терміном до 18.02.2027 року.
Якщо в Дії вже відображається новий наказ - маєте можливість вже перброньовувати працівників.

Станом на сьогодні час обробки заявок на бронювання становить 72 години. Обіцяні 24 години поки ще не реалізовані на порталі. Як зазначають в «Дії», наразі очікується запровадження окремої послуги «Продовження бронювання працівників».
У Вас ще є час, кілька тижнів тож доцільно почекати реалізації можливості перебронювати працівників без очікування 72 години. Можливо в березні цей функціонал вже запрацює.
Але не радимо чекати коли бронювання анулюється автоматично. Досить часто у працівників на дату закінчення бронювання з'являється або повістка або статус порушника /рзшуку в Резерв+, що може стати перешкодою під час перебронювання. Наявність розшуку автоматично блокує повторне бронювання, незалежно від причин його появи.Працівникам варто регулярно перевіряти дані в застосунку «Резерв+», а роботодавцям – не чекати завершення чинної броні. Тому оптимальна стратегія – анулювати стару бронь заздалегідь і одразу подати працівника на нову.

Щодо ліміту бронювання то якщо у Вас в наказі не зафіксована кількість - бронюйте в межах 50% разом з зростанням штату.
Якщо чисельність падає, витримуйте ліміт 50% до фактичної чисельності військовозобов’язаних. Норма пункту 9-2 Порядку № 76 закріпила обов’язок керівників критично важливих підприємств для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань і функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення вживати заходів до недопущення перевищення встановлених пунктами 8 і 9 Порядку № 76 обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню.І якщо раніше йшлося лише про узгодження кількості заброньованих із встановленими обмеженнями, то з 9 грудня 2025 року нова норма Порядку № 76 зобов’язує керівника підприємства постійно контролювати ліміт заброньованих та діяти на випередження, щоб не допускати його перевищення. Якщо превентивними заходами виправити ситуацію не вдалось й ліміт перевищили, — одразу анулювати бронювання частини працівників, що перевищує обмеження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!