Наслідки для підприємства, якщо заброньований працівник не пройшов ВЛК

Негативних наслідків не буде.

Якщо працівника було викликано до ТЦК та СП для проходження медичного огляду розпорядженням про виклик, що надійшло на підприємство, для виключення ризику негативних наслідків достатньо направити до ТЦК та СП повідомлення про порушення працівником правил військового обліку. Якщо працівника було викликано повісткою, що надійшла на його адресу або вручена особисто, підприємство за неявку працівника та непроходження ним медичого огляду відповідальність не несе. Якщо медичний огляд не пройдено у зв'язку з закінченням строку дії висновку ВЛК про придатність до військової служби, але направлення на медичний огляд працівник не отримував, відповідальність роботодавця також не передбачено, оскільки відповідно до п. 63 Порядку 560 заброньовані працівники направленню на медогляд не підлягають.

Отже, підприємство за непроходження працівником ВЛК відповідальність не несе, жодних негативних наслідків не буде за винятком випадку, описаного у першому реченні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!